登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
应用t检验对两样本均数进行比较时要求原始数据满足的三个条件是______、______和______。
主观题
应用t检验对两样本均数进行比较时要求原始数据满足的三个条件是______、______和______。
查看答案
该试题由用户485****35提供
查看答案人数:28524
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户485****35提供
查看答案人数:28525
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
应用t检验对两样本均数进行比较时要求原始数据满足的三个条件是______、______和______。
答案
主观题
两样本均数比较采用t 检验应满足____要求。
答案
单选题
两样本均数比较的t检验,t﹤t
A.μ B.两样本均数相同 C.两样本均数相差悬殊 D.两样本均数间的差异有统计学意义 E.两样本均数差别是由于抽样原因引起的可能性很大
答案
单选题
两样本均数比较的t检验目的在于检验两样本均数差别是否等于0()
A.正确 B.错误
答案
单选题
两样本均数比较的t检验,t小于t
A.μ B.两样本均数相同 C.两样本均数相差悬殊 D.两样本均数间的差异有统计学意义 E.两样本均数差别是由于抽样原因引起的可能性很大
答案
单选题
两样本均数比较的t检验,其目的是检验
A.两样本均数是否相等 B.两样本所属的总体均数是否相等 C.两样本所属总体的均数相差有多大 D.两样本所属总体的均数为多大 E.两样本均数相差有多大
答案
单选题
两样本均数比较用t检验,其目的是检验()
A.两样本均数是否不同 B.两总体均数是否不同 C.两个总体均数是否相同 D.两个样本均数是否相同
答案
单选题
两样本均数比较的t检验,差别有显著性时,P越小,说明()两样本均数比较的t检验,差别有显著性时,P越小,说明()
A.两总体均数的差别不大 B.两总体均数的差别越大 C.越有理由认为两总体均数的差别很大 D.越有理由认为两总体均数不同 E.越有理由认为两样本均数不同
答案
单选题
两样本均数比较的t检验,P0.05
A.05 B.95 C.P未知
答案
单选题
(2013)两样本均数比较的t检验,其目的是检验
A.两样本均数是否相等 B.两样本所属的总体均数是否相等 C.两样本所属总体的均数相差有多大 D.两样本所属总体的均数为多大 E.两样本均数相差有多大
答案
热门试题
在两样本均数比较的t检验中,若检验统计量t值越大,则越有把握相信两样本均数不同。
两样本均数比较的t检验,t=1.20,α=0.05时统计推断结论为()
两样本比较秩和检验中,原始数据出现负值,编秩次的方法是
成组设计两样本均数比较的t检验,其检验假设为
(判断题) 两样均数比较的t检验的目的在于检验两样本均数差别是否等于0。()
两样本均数比较的t检验和Z检验的主要差别是:
当进行两样本均数比较时,对同一资料,方差分析和t检验的结果关系是()。
两样本均数比较的t检验,差别有统计意义时,P越小,说明
两样本均数比较,检验结果P>0.05时说明:
两样本均数比较的t检验中,无效假设是
两样本均数比较的t检验,t<t0.05,ν,则正确结论是()
两样本均数比较,经t检验,差别有显著性时,P越小,说明:()。
两样本均数比较,经t检验,差别有显著性时,P越小,说明()。
两样本均数比较的t检验,差别有显著性时,P越小,说明
两样本均数比较的t检验,差别有统计学意义时,P越小()
两样本均数比较,经t检验,差别有显著性时,P越小,说明
两样本均数比较的t检验,其计算公式的分母是()
两样本均数比较的t检验,其计算公式的分母是( )。
在两样本均数比较的t检验中,无效假设是()。
两样本均数比较的t检验,其计算公式的分母是
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP