单选题

下列说法与原劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》相符的是()

A. 我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模,企业比职工多缴纳费用
B. 企业年金基金实行完全积累,采用个人账户方式进行管理
C. 举办年金计划的企业可以自行确定企业年金的领取年龄
D. 我国企业举办企业年金计划,可以实行养老基金的管理模式、直接承付或对外投保中的任意一种方式

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单选题
下列说法与原劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》相符的是()
A.我国企业年金的管理办法主要是控制企业和个人总的缴费规模,企业比职工多缴纳费用 B.企业年金基金实行完全积累,采用个人账户方式进行管理 C.举办年金计划的企业可以自行确定企业年金的领取年龄 D.我国企业举办企业年金计划,可以实行养老基金的管理模式、直接承付或对外投保中的任意一种方式
答案
单选题
按照劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》,我国的企业年金实行的管理模式()
A.直接承付 B.对外投保 C.建立养老基金 D.购买养老保险
答案
单选题
原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》自( )起施行。
A.2003年5月1日 B.2004年5月1日 C.2004年10月1日 D.2005年10月1日
答案
单选题
原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试行办法》白()起施行。
A.2003年5月1日 B.2004年5月1日 C.2004年10月1日 D.2005年10月1日
答案
单选题
劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定,企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的()。
A.1/11 B.1/12 C.1/13 D.1/14
答案
多选题
我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定:我国建立企业年金的企业,应当确定企业年金受托人。下列关于企业年金受托人的说法中正确的有()。
A.企业年金受托人是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的年金管理公司等法人受托机构 B.我国规定,企业年金法人受托机构可以在中国注册,也可以是在外国注册的合法机构 C.我国规定,企业年金法人受托机构注册资本不少于1亿元 D.我国企业年金理事会依法管理本企业的企业年金基金事务,也可以从事与企业主营业务相关的营业性活动 E.我国规定,企业年金法人受托机构中取得企业年金基金从业资格的专职人员应达到规定人数
答案
多选题
我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》对企业举办年金计划提出一些基本要求,其中有关企业年金缴费的要求包括()。
A.企业年金所需费用由政府、企业和职工个人共同缴纳 B.企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8% C.企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6 D.我国企业年金的管理办法中要控制企业和个人总的缴费规模 E.我国企业年金管理办法要求企业比职工多缴纳费用
答案
单选题
我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》对企业举办年金计划提出一些基本要求,其中有关企业年金缴费的要求是()
A.企业年金所需费用由政府、企业和职工个人共同缴纳 B.企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8% C.我国企业年金管理办法要求企业比职工多缴纳费用 D.我国企业年金的管理办法中要控制企业和个人总的缴费规模
答案
多选题
我国劳动和社会保障部颁发的«企业年金试行办法»对企业举办年金计划提出一些基本要求,其中有关企业年金缴费的要求包括( )。
A.企业年金所需费用由政府、企业和职工个人共同缴纳 B.企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8% C.企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6 D.我国企业年金的管理办法中要控制企业和个人总的缴费规模 E.我国企业年金管理办法要求企业比职工多缴纳费用
答案
单选题
劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定,企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的()。
A.1/5 B.1/6 C.1/7 D.1/8
答案
热门试题
劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定,企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的()。 劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定,企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6。() 《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号)是自( )起开始施行的。 2004年1月劳动和社会保障部发布《企业年金试行办法》规定,建立企业年金的企业,应当符合的条件有(). 根据劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》,建立企业年金的企业,应当确定企业年金受托人。确定受托人应当签订书面合同,合同一方为(),另一方为受托人。 根据劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》,建立企业年金的企业,应确定企业年金受托人,确定受托人应当签订书面合同,合同一方为(),另一方为受托人。 为建立多层次的养老保险制度,更好地保障企业员工退休后的生活,完善社会保障体系,2004年1月6日国家劳动和社会保障部公布了《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号,以下简称《办法》),本《办法》(  )起施行。 国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》规定,不包括(  )。 原劳动和社会保障部《社会保险稽核办法》施行的时间是() 2007年11月5日,我国劳动和社会保障部颁布了 ( ) 企业年金不仅仅要由企业和职工个人共同缴纳,而且缴纳金额也有一定限制,某企业上年度职工工资总额为600万元,则根据我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定,企业和职工个人缴费合计不超过()。 劳动和社会保障部规划的社会保障卡是() 劳动和社会保障部管理()基金。 原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。 原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。 企业年金不仅仅要由企业和职工个人共同缴纳,而且缴纳金额也有一定限制,某企业上年度职工工资总额为600万元,则根据我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定,企业和职工个人缴费合计不超过()万元。 企业年金不仅仅要由企业和职工个人共同缴纳,而且缴纳金额也有一定限制,某企业上年度职工工资总额为600万元,则根据我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定,企业和职工个人缴费合计不超过()万元 企业年金不仅仅要由企业和职工个人共同缴纳,而且缴纳金额也有一定限制,某企业上年度职工工资总额为600万元,则根据我国劳动和社会保障部颁发的《企业年金试行办法》规定,企业和职工个人缴费合计不超过()万元。   政府劳动和社会保障部门在社会保障方面的主要职责有()。 政府劳动和社会保障部门在社会保障方面的主要职责有()。
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