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员工结婚登记()个月以内,凭结婚登记证书,可以请婚假。
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员工结婚登记()个月以内,凭结婚登记证书,可以请婚假。
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主观题
员工结婚登记()个月以内,凭结婚登记证书,可以请婚假。
答案
主观题
员工凭结婚登记证书,可以请婚假()天(含公休及节假日)。
答案
单选题
员工初请婚假凭结婚登记证书,到各单位劳资部门办理婚假手续。婚假()天(含公休及节假日)。
A.1 B.3 C.15 D.18
答案
单选题
员工再婚请婚假凭结婚登记证书,到各单位劳资部门办理婚假手续。婚假()天(含公休及节假日)。
A.1 B.3 C.15 D.18
答案
单选题
员工晚婚请婚假凭结婚登记证书,到各单位劳资部门办理婚假手续。婚假()天(含公休及节假日)。
A.1 B.3 C.15 D.18
答案
单选题
员工婚假10天,需要提前15天申请,并附结婚登记证()
A.正确 B.错误
答案
单选题
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A.5天 B.8天 C.15天 D.18天 E.21天
答案
主观题
公司员工 带薪婚假多少天,结婚登记日起6个月内为有效期,可以OA申请休婚假()
A.13 B.15 C.20 D.10
答案
单选题
婚假原则上必须在结婚登记之日起__内一次性连续使用,入职之前登记结婚不享受婚假()
A.一周 B.当月 C.一月 D.一年
答案
主观题
简述结婚登记、离婚登记的规定
答案
热门试题
结婚登记可以由别人代办吗?
什么是结婚登记人数?
结婚登记的程序是( )。
在考勤管理规定中,依法办理结婚登记的,可享受婚假天()
结婚登记的条件有哪些?
结婚登记的程序不包括()
结婚登记属于行政许可。()
简述我国的结婚登记程序。
结婚登记属于行政许可()
结婚登记属于行政许可()
婚假原则上不必在结婚登记之日起一年内一次性连续使用,入职之前登记结婚不享受婚假()
当事以结婚登记程序存在瑕疵为由提起民事诉讼,主张撤销结婚登记的,应当如何处理?
员工依法办理结婚登记的,给予__天法定婚假,在登记前参加医学检查的,在国家规定婚假的基础上增加婚假( )天
要求结婚的男女,应当()亲自到婚姻登记机关办理结婚登记。
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简述我国结婚登记制度的意义。
《婚姻登记条例》对适用结婚登记的事项进行了规定。下列事项中,不适用该条例结婚登记规定的是()
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