企业和全体员工所共有的关于质量的理念与价值观、习惯与行为模式、基本原则与制度以及其物质表现的总和，称为（）

提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”。 提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”（） 企业文化是企业在长期发展和经营过程中形成的、并且被全体员工共同遵守的价值观、经营理念、、行为规范及企业形象的总和（） 医院价值观由（）价值观和（）价值观两部分所构成。 企业员工是企业文化的龙头，因此要塑造和维护企业的共同价值观，员工本身应成为这种价值观的化身（） 统一价值理念就是要在全公司推行统一的企业使命、（）、企业精神、核心价值观和企业理念。 企业文化指的是企业员工所遵从的一种核心价值观、思维模式和言行准则 坚持和弘扬社会主义核心价值观和“两个至上”行业共同价值观，推动企业理念落地生根（） 企业价值观主要表现在全体成员对本企业（）和（）的髙度认同。   护理理念是护士对护理的信念和所认同的价值观（） 企业精神与企业价值观的关系是（） 只有（）高度认同，才能使员工的个人价值追求与企业的理想、目标、使命和价值观等达到高度统一。 企业价值观是全体的追求和理想抱负（） 质量目标是组织最高管理者的质量宗旨、经营理念和价值观的反映。 质量目标是组织最高管理者的质量宗旨、经营理念和价值观的反映。（） 下列关于生命质量观与生命价值观的历史意义说法不正确的是（） 提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与（）的匹配”。 价值观与个人发展之间没有关系 ()是组织最高管理者的质量宗旨.经营理念和价值观的反映。 ( )是组织最高管理者的质量宗旨、经营理念和价值观的反映。