激发员工的安全自觉性，变“要我安全”为“我要安全”、“（）”；强化以人为本、关爱生命、关注安全的核心理念，达到“意识上我要安全、氛围上就得安全、技能上我能安全”的安全共识。

企业员工要认真学习和熟练掌握安全操作规程，自觉遵守安全生产管理制度，以自身安全保障单位安全（） 目标管理的核心是要让员工自己当老板（主人），自己管理自己，变“要我干”为“我要干”。 企业员工要认真学习和熟练掌握安全操作规程，自觉遵守安全生产管理制度，以（）保障单位安全。 依据《国务院安委会办公室关于大力推进安全生产文化建设的指导意见》的要求，要增强全民安全自觉性。 企业要强化班组成员安全风险意识、责任意识，不进行安全警示教育，增强职工违章作业的自觉性 企业要强化班组成员安全风险意识、责任意识，进行安全警示教育，增强职工遵章作业的自觉性（） 企业要强化班组成员安全风险意识、责任意识，不进行安全警示教育，增强职工遵章作业的自觉性。 属地管理目的是为了落实直线管理责任，树立的意识，实现“谁主管、谁负责”的目标，从而实现从“要我安全”到“我要安全”的转变（） 实践NOSA五星系统，员工为什么要提高遵守法律的自觉性？ 车站安全检查是发现事故隐患，消除事故隐患，增强员工遵章守纪自觉性，促进安全生产的有效手段，必须持之以恒（） 我们的安全理念：源于心，塑于行，我（）安全，我（）安全，我（）安全 中泰集团的安全理念：我的安全我负责、你的安全我有责企业安全我尽责（） 中泰集团的安全理念是我的安全我负责，你的安全我有责，企业安全我尽责（） 全面强化本质安全，要追求（） 安全“四管理念”是：我的安全我负责，他人的安全我有责，企业的安全我尽责，安全问题都有责（） 《浙江省省委省政府关于加强安全生产促进安全发展的意见》突出企业在隐患排查治理活动中的主体作用，明确企业自查隐患、治理隐患和（）三个责任，促进企业由“要我安全”向“我要安全”转变。 激发全员参与竞相成长的积极性。淮北矿业集团把“人人都可以成才、工作出色就是人才”作为员工的共同价值追求，以提升员工安全感、获得感、幸福感为着眼点，寓安全文化于培训之中，开展互动性、情境化、体验式的安全培训，激发了“学”的活力，提升了“教”的效果，实现了从“多数学”向“全员学”“要我学”向“我要学”“枯燥学”向“兴趣学”“需求学”向“成长学”的四个转变（） 影响培训计划编制的因素员工的参与中变“要我学”，为“（）”。 影响培训计划编制的因素员工的参与中变要我学，为（） 强化安全风险预控管理，要实施对安全风险的（）