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劳动合同中关于试用期的条款,其性质是()
单选题
劳动合同中关于试用期的条款,其性质是()
A. 约定条款
B. 法定条款
C. 必备条款
D. 强制条款
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单选题
劳动合同中关于试用期的条款,其性质是()
A.约定条款 B.法定条款 C.必备条款 D.强制条款
答案
单选题
劳动合同中试用期条款的性质是( )
A.约定条款 B.法定条款 C.必备条款 D.合同成立条件
答案
单选题
劳动合同中试用期条款的性质是()
A.约定条款 B.法定条款 C.必备条款 D.补充条款
答案
判断题
劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的法定条款。()
答案
单选题
根据规定,劳动合同中试用期条款的性质是()
A.约定条款 B.法定条款 C.必备条款 D.合同成立条件
答案
判断题
试用期是劳动合同的法定必备条款。
答案
单选题
劳动合同中约定试用期的,试用期最长期限是()。
A.3个月 B.9个月 C.6个月 D.12个月
答案
判断题
约定试用期属于劳动合同的必备条款之一。
A.正确 B.错误
答案
判断题
约定试用期属于劳动合同的必备条款之一()
答案
判断题
培训、劳动报酬、试用期都属于劳动合同的约定条款()
答案
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《劳动法》中,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。
劳动合同试用期为个月,试用期包含在劳动合同期限内()
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,且该劳动合同无效()
劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。
劳动合同可以约定试用期,试用期不得超过()。
劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。
劳动合同可以约定试用期,试用期不得超过()
下列选项中,关于劳动合同的试用期,错误的是( )。
下列选项中,关于劳动合同的试用期,错误的是( )。
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( )
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()
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