严格执行干部考察考核制度，全面考察德、能、勤、绩、廉表现，既重政绩又重（）

严格执行干部考察考核制度，考察考核中党组织主要负责人应当对班子成员实事求是作出评价。考核评语（）载入干部档案。 对已确定的考察对象，由组织(人事)部门按照干部管理权限，依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。() 执行干部考察考核制度，考核评语在后载入干部档案 考核团干部的内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面。 《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，考察材料必须写实，评判应当全面、准确、客观，可具体事例反映考察对象的情况，其中包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现以及主要特长、行为特征（） 我国公务员考核的内容包括德能勤绩廉，重点考核（）。 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（） 。 公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考核哪一项？（） 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点是考核（） 对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点是考核（）。 根据事业单位人员考核制度，考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，下列不属于勤的主要考核内容是（） 员工要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考核，考核结果分为（）、（）、（）、（）四个等次。 我国行政机关对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）. 我国事业单位工作人员的考核，是对德、能、勤、绩、廉进行全面考核，重点考核工作实绩。由此可见（） 事业单位年度考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩（） 公务员考核的基本内容可以概括为德、能、勤、绩、廉，其中考核重点是（）。 事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中，重点考核（） 根据《公务员法》，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。 公务员法规定，对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）