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( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型以及主要因素变量,来预测公司的员工需求。[2016年5月、2014年11月、2012年11月、2010年5月二级真题]
单选题
( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型以及主要因素变量,来预测公司的员工需求。[2016年5月、2014年11月、2012年11月、2010年5月二级真题]
A. 计算机模拟法
B. 马尔可夫分析法
C. 定员定额分析法
D. 经济计量模型法
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单选题
( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型以及主要因素变量,来预测公司的员工需求。
A.计算机模型法 B.马尔可夫分折法 C.定员定额分析法? D.经济计量模型法
答案
单选题
( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型以及主要变量,来预测公司的员工需求。
A.计算机模型法 B.马尔可夫分析法 C.定员定额分析法 D.经济计量模型法
答案
单选题
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求
A.计算机模拟法 B.马尔可夫分析法 C.定员定额分析法 D.经济计量模型法
答案
单选题
在人力资源需求预测的定量方法中,()是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求。
A.计算机模拟法 B.马尔可夫分析法 C.定员定额分析法 D.经济计量模型法
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单选题
在人力资源需求预测的定量方法中,下列哪项是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求?( )
A.计算机模拟法 B.马尔可夫分析法 C.经济计量模型法 D.定员定额分析法
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单选题
( )首先建立企业员工需求量与影响需求量主要因素之间的数学模型,然后依据此模型来预测企业的员工需求。
A.计算机模型法 B.马尔可夫模型法 C.定员定额分析法 D.经济计量模型法
答案
单选题
在人力资源需求预测的定量方法中,下列哪项是先将司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型及主要因素变量,来预测公司的员工需求?()
A.计算机模拟法 B.马尔可夫分析法 C.经济计量模型法 D.定员定额分析法
答案
单选题
( )是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来,依此模型以及主要因素变量,来预测公司的员工需求。[2016年5月、2014年11月、2012年11月、2010年5月二级真题]
A.计算机模拟法 B.马尔可夫分析法 C.定员定额分析法 D.经济计量模型法
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