集团公司《党支部建设工作实施细则》规定，遇到重要或者普遍性问题，出现重大决策失误或对突发性事件处置失当，等情况的，应召开专题组织生活会剖析整改（）

集团公司《党支部建设工作实施细则》规定，重要事项提交党员大会决定前，应先经讨论（） 集团公司《党支部建设工作实施细则》规定，党总支党员大会至少召开1次（） 集团公司《党支部建设工作实施细则》规定，党支部要做好服务党员工作，健全、重大决策征求党员意见等制度（） 集团公司《党支部建设工作实施细则》规定，不划分党小组的党支部，党员大会至少召开1次（） 集团公司《党支部建设工作实施细则》规定，委员出缺时应及时增补，补缺时间不得超过（） 集团公司《党支部建设工作实施细则》规定，党支部一般应设立支委会，由3至9人组成（） 集团公司《党支部建设工作实施细则》规定，开展民主评议党员，班组党支部对党员综合评价，须报审定（） 集团公司《党支部建设工作实施细则》规定，党支部设置、调整和撤销，由决定，报上级党委组织部门备案（） 集团公司《党支部建设工作实施细则》规定，遇到重要或者普遍性问题，出现重大决策失误或对突发性事件处置失当，等情况的，应招开专题组织生活会剖析整改（） 集团公司《党支部建设工作实施细则》规定，遇到重要或者普遍性问题，出现重大决策失误或对突发性事件处置失当，等情况的，应召开专题组织生活会剖析整改（） 集团公司《党支部建设工作实施细则》规定，所属单位党组织采取、、、等方式，抓好党支部书记日常实战培训（） 集团公司《党支部建设工作实施细则》规定，所属单位党组织要严格党支部书记年度述职评议考核，考核结果作为党支部书记的重要依据（） 集团公司《党支部建设工作实施细则》规定，党支部建设“四强”目标要求是指：支部班子强、党员队伍强、工作业绩强、堡垒作用强（） 集团公司《党支部建设工作实施细则》规定，支委会每届任期5年，任期届满应进行换届选举（） 集团公司《党支部建设工作实施细则》规定，所属单位党组织要按照1:2的比例，建立党支部书记后备人员库（） 集团公司《党支部建设工作实施细则》规定，党支部应紧紧围绕安全、等中心任务，有针对性地组织开展党内主题实践活动（） 集团公司《党支部建设工作实施细则》规定，要充分利用“七一”等重要时间节点，开展党员重温入党誓词活动，完善等政治仪式（） 集团公司《党支部建设工作实施细则》规定，只设3名支委的，召开支委会会议须全员到会（） 集团公司《党支部建设工作实施细则》规定，每个党小组不少于3名党员，其中至少有名正式党员（） 集团公司《党支部建设工作实施细则》明确，实行发展党员工作责任追究制，对的严肃责任追究（）