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机上发生打架斗殴、寻衅滋事行为时,及时了解当事人基本信息,判断事态状况,识别行为性质()
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机上发生打架斗殴、寻衅滋事行为时,及时了解当事人基本信息,判断事态状况,识别行为性质()
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机上发生打架斗殴、寻衅滋事行为时,及时了解当事人基本信息,判断事态状况,识别行为性质()
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机上发生打架斗殴、寻衅滋事行为时,及时了解当事人基本信息,判断事态状况,尽早控制涉案行为人()
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判断题
处置机上打架斗殴、寻衅滋事时,应保持客观公正,对打架斗殴的双方进行教育,控制事态,化解矛盾。
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处置机上打架斗殴、寻衅滋事时,应保持客观公正,对打架斗殴的双方进行教育,控制事态,化解矛盾()
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处置机上打架斗殴、寻衅滋事行为时,应保持客观公正,对打架斗殴的双方进行教育,控制事态,化解矛盾()
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处置机上打架斗殴、寻衅滋事行为时,应保持客观公正,对打架斗殴的双方分别进行控制,以确保安全()
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处置机上打架斗殴、寻衅滋事时,应隔离双方,劝阻旅客停止伤害行为,平息事态。
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判断题
处置机上打架斗殴、寻衅滋事时,应隔离双方,劝阻旅客停止伤害行为,平息事态()
答案
多选题
以下对于寻衅滋事、打架斗殴者的处理正确的是( )。
A.动手打人,未伤他人者,给予严重警告或记过处分。 B.动手打人,致人轻伤者,给予记过或留校察看处分。 C.动手打人,未伤他人者,给予留校察看或开除学籍处分。 D.先动手打人者,加重一级处分。
答案
判断题
航空器内打架斗殴、寻衅滋事的属于扰乱行为。
答案
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航空器内打架斗殴、寻衅滋事的属于扰乱行为()
机上发生打架斗殴、寻衅滋事行为时,如劝阻无效,经机长授权,航空安全员可采取约束措施()
学生寻衅滋事,打架斗殴,凡参与打架者,给予处分;造成严重后果的,给予处分()
处置机上打架斗殴、寻衅滋事时,劝阻无效,经机长授权,航空安全员可采取约束措施。
处置机上打架斗殴、寻衅滋事时,劝阻无效,无需机长授权,航空安全员可采取约束措施。
处置机上打架斗殴、寻衅滋事时,劝阻无效,无需机长授权,航空安全员可采取约束措施()
处置机上打架斗殴、寻衅滋事时,劝阻无效,经机长授权,航空安全员可采取约束措施()
关于对学生寻衅滋事,打架斗殴的行为的处理,以下说法正确的是()
处置机上打架斗殴、寻衅滋事时,航空安全员应保护好自己,任其发展,事态平息后再介入处置。
处置机上打架斗殴、寻衅滋事时,航空安全员应保护好自己,任其发展,事态平息后再介入处置()
工作期间寻衅滋事、打架斗殴,影响生产、工作秩序的,情节严重的,可以给予下列哪些处分()
违反劳动纪律,工作期间寻衅滋事、打架斗殴,影响生产、工作秩序的,给予解除劳动合同处分()
员工若出现打架斗殴、寻衅滋事情况,只进行负向激励500元/人起,不进行追究其民事或刑事责任()
因寻衅滋事、打架斗殴、酒后或醉酒驾车等,被GONG安、司法机关采取强制措施或处以行政处罚的,给予处分()
对打架斗殴、流氓滋事怎样处理?
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乘警寻衅滋事一案的双方当事人进行治安调解工作()
对结伙斗殴的寻衅滋事行为,怎样处罚?
对结伙斗殴的寻衅滋事行为,怎样处罚
对打架斗殴寻衅滋事违纪人员所在的单位/部门,对应承担领导责任的直接上级(含班组长/带班班长)负向激励元()
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