因不适宜担任现职调离岗位、免职的，__内不得提拔（）

受到调离岗位处理的，（）年内不得提拔。 对不适宜担任现职的干部应当进行（） 对不适宜担任现职的干部进行调整，调整方式主要包括（） 学前教育机构的教师或者其他工作人员患有不适宜担任教育教学工作的疾病，应采取必要措施或调离岗位。（ ） 受到调离岗位问责的党政领导干部和机关工作人员，（）内不得提拔 因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，原任领导职务相应的政治待遇、工作待遇不予保留（） 对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取等措施进行问责（） 用人单位对不适宜继续从事工作的职业病人，应当调离工作岗位（） 《中央企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》 规定，相关责任人受到诫勉处理的，内不得提拔、重用；受到调离工作岗位、改任非领导职务处理的，内不得提拔；受到降职处理的，内不得提拔；受到责令辞职、免职处理的， 内不安排职务，内不得担任高于原任职务层级的职务；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行（） 因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照原任职务的标准执行。 《中国共产党问责条例》对组织调整或者组织处理中规定对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、调整职务、（）、降职、免职等措施。 党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。 配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外，不适宜担任其所任职务的；经组织提醒、教育或者函询、诫勉没有改正，被认定为不适宜担任现职的，必须及时予以（） 职业病人不适宜从事原工作的，可以要求调离（） 用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,让其下岗。( ) 对事故责任人员免职处理的，（）内不得担任同级别实职和提拔任用 干部在定期考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用（） 对受到调离岗位处理的党政领导干部多长时间不能提拔（） 不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，可以采取（）等方式予以调整。 因干部选拔任用受到（），一年内不得提拔；（）和受到（）、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到（）处分的，按照影响期长的规定执行。