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对拟引进人才,应要求其如实说明在原工作单位签订或竞业限制协议的情况,并承诺对调离所引起的法律后果负责()
单选题
对拟引进人才,应要求其如实说明在原工作单位签订或竞业限制协议的情况,并承诺对调离所引起的法律后果负责()
A. 保证书
B. 离职合约
C. 保密协议
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单选题
对拟引进人才,应要求其如实说明在原工作单位签订或竞业限制协议的情况,并承诺对调离所引起的法律后果负责()
A.保证书 B.离职合约 C.保密协议
答案
主观题
治厂有方抓重点,引进人才创人业
答案
单选题
特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的,原工作单位()。
A.可以扣押其特种作业操作证 B.不得以任何理由扣押其特种作业操作证 C.视情况决定是否扣押其特种作业操作证
答案
主观题
引进人才变化大
答案
主观题
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答案
主观题
引进人才能变化
答案
单选题
《公安边防消防警卫部队干部选拔任用工作程序规定(试行)》要求,在现工作单位工作时间不满()的,还应当在原工作单位公布拟任对象情况
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答案
判断题
特种作业人员在劳动合同期满后变动工作单位的,原工作单位应当及时收缴其特种作业操作证。
答案
多选题
工作单位对人类行为的影响有()。
A.为受众提供支持其固有立场、观点和行为的有关信息,从而增强受众的固有观念和行为 B.指导个人建立各种社会关系,正确调适自我行为,以适应相应的工作需求与社会需求 C.对个体的认知发展、行为塑造、情绪表达、精神追求及支系统均有直接影响 D.促使个人学习和实践专门的职业知识、技能和道德规范 E.为受众提供行为规范,供他们选择
答案
多选题
工作单位对人类行为的影响有( )。
A.为受众提供支持其固有立场、观点和行为的有关信息,从而增强受众的固有观念和行为 B.指导个人建立各种社会关系,正确调适自我行为,以适应相应的工作需求与社会需求 C.对个体的认知发展、行为塑造、情绪表达、精神追求及支持系统均有直接影响 D.促使个人学习和实践专门的职业知识、技能和道德规范 E.为受众提供行为规范,供他们选择
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甲单位为一家省级事业单位,按其所在省财政厅要求,执行中央级事业单位部门预算管理、国有资产管理等规定。甲单位2019年上半年计划引进10名优秀人才,并按相关政策安排引进人才保障性住房租金补贴预算15万元。2019年6月,人事处同10名引进人才签订了聘用合同。 经履行相关报批程序,财务处支付了引进人才住房租金补贴15万元。财务处认为,保障性住房租金补贴属于对引进人才个人和家庭补助的一部分,遂将15万元引进人才住房补贴确认支出并按政府支出经济分类科目列入“对个人和家庭的补助”。
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甲单位2016年上半年计划引进10名优秀人才,并按相关政策安排引进人才保障性住房租金补贴预算15万元。2016年6月,人事处同10名引进人才签订了聘用合同,经履行相关报批程序,财务处支付了引进人才住房租金补贴15万元。财务处认为,保障性住房租金补贴属于引进人才薪酬待遇的一部分,遂将15万元引进人才住房补贴确定支出并按政府支出经济分类科目列入“工资福利支出。”要求:请根据《政府收支分类科目》,判断上
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08项“引进人才费用”科目主要反映()支出。
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