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周某在某企业工作已满8个月,此时企业违反规定解除了劳动合同。根据《劳动合同法》,该企业应该向劳动者支付的赔偿金为周某( )个月工资。
单选题
周某在某企业工作已满8个月,此时企业违反规定解除了劳动合同。根据《劳动合同法》,该企业应该向劳动者支付的赔偿金为周某( )个月工资。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
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单选题
周某在某企业工作已满8个月,此时企业违反规定解除了劳动合同。根据《劳动合同法》,该企业应该向劳动者支付的赔偿金为周某( )个月工资。
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
周某在某企业工作已满8个月,此时企业违反规定解除了劳动合同。根据《劳动合同法》,该企业应该向劳动者支付的赔偿金为周某()个月工资。
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
周某在某企业工作已满8个月,此时企业违反规定解除了劳动合同。根据《劳动合同法》,该企业应该向劳动者支付的赔偿金为周某( )个月工资。
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
多选题
造价企业违反规定的是( )
A.跨省承揽业务的在25日内完成备案 B.同时接受两个投标人对同一工程项目的造价咨询业务 C.同时接受招标人和投标人对同一工程项目的造价咨询业务 D.转包承接的工程造价咨询业务 E.收取低微的费用参与工程投标
答案
单选题
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,那么企业应支付()个月的工资。
A.24 B.15 C.12 D.6
答案
单选题
如果某员工在企业工作了15年, 被企业解除了劳动合同, 那么企业应支付( ) 个月的工资
A.6 B.12 C.15 D.24
答案
单选题
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,则企业应支付( )个月的工资。
A.6 B.12 C.15 D.24
答案
单选题
如果某员工在企业工作了15年,被企业解除了劳动合同,则企业应支付()个月的工资
A.6 B.12 C.15
答案
单选题
某装置B级联锁解除已满3个月,应办理什么手续()
A.由生产车间提出书面申请,经二级单位相关部门同意后,重新续办有关手续 B.由二级单位提出书面申请,经公司相关分管处室同意后,重新续办有关手续 C.不需办理任何手续
答案
单选题
截止8月,赵某在A企业巳工作了 15个月(其中试用期5个月)。因赵某与企业就变更劳动合同不能达成一致意见,A企业解除了与赵某的劳动合同。解除劳动合同的前一年该企业的月平均工资为600元,赵某的月平均工资为500元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为()元。
A.500 B.1000 C.1200 D.1800
答案
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截止2015年8月,赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变业务战略,A企业提出解除与赵某的劳动合同。赵某的月工资为3000元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为( )元。
截止2015年8月,赵某在A企业已工作了25个月(其中试用期5个月)。因企业转变业务战略,A企业提出解除与赵某的劳动合同。赵某的月工资为3000元。则A企业应向赵某支付的经济补偿金为( )元。
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