单选题

《离任检查办法》规定,对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部,市县党委书记应当()

A. 勒令该干部辞职
B. 将该干部调离现岗位
C. 就其任用情况作出说明
D. 对其任用过程进行调查

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单选题
《离任检查办法》规定,对于在新任用的干部民主评议中满意度明显偏低的干部,市县党委书记应当()
A.勒令该干部辞职 B.将该干部调离现岗位 C.就其任用情况作出说明 D.对其任用过程进行调查
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多选题
新选拔任用干部民主评议的对象包括近一年内选拔任用的下列人员()。
A.下一级党委、政府正职领导干部 B.本级党委、政府工作部门正职领导干部 C.其他提拔担任非领导职务的干部 D.破格提拔(含越级提拔)的由本级党委管理的领导干部
答案
单选题
对“一报告两评议”中民主评议满意度明显偏低、干部群众意见集中的干部,()应当对其选拔任用情况作出说明,并进行相应的教育和处理。
A.本级党委组织部门 B.上级党委(党组) C.本级行政部门 D.上级组织(人事)部门
答案
主观题
根据“()”的民主评议结果,上级党委组织部门对民主评议满意度高、工作成绩突出的,要予以表扬;对民主评议满意度明显偏低、干部群众反映强烈的,经组织考核认定后,按照规定追究有关责任人员的责任,并督促进行整改。
答案
主观题
民主评议结果运用,对参评系统满意度低于60%的如何处理
答案
主观题
民主评议结果运用,对参评系统满意度低于60%的如何处理
答案
单选题
对新选拔任用的领导干部民主评议中满意、基本满意两项比率不到()的,市县党委书记必须就其任用情况作出说明
A.五分之四 B.二分之一 C.三分之二 D.四分之三
答案
单选题
一报告三评议中,对新提拔任用干部民主评议满意、基本满意两项达不到()的,本级组织部门必须对其现实表现进行认定,对其选拔任用情况作出说明,并对其进行诫勉谈话,或给予调整岗位、改任非领导职务、免职、降职等组织处理
A.三分之一 B.二分之一 C.三分之二 D.四分之三
答案
单选题
在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中,本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的,经组织考核认定,应追究负有责任的责任()
A.党委(党组)主要领导干部 B.组织人事部门主要领导干部 C.党委(党组)和组织人事部门主要领导干部
答案
单选题
市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查时,对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率不足,或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足的人员,经组织考核认定,要采取相应的组织处理措施,其中拟提拔使用的,应当取消其资格()
A.三分之一、三分之一 B.三分之一、二分之一 C.三分之二、三分之二
答案
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《干部任用条例》规定选拔任用干部应当注重选拔任用优秀()。 下列哪些选项是对市、县(市、区)党委书记执行《干部任用条例》和有关规定进行民主评议的内容() 党员领导干部要自觉参加民主评议。 本行“大学生村官阳光信贷项目”规定需要民主评议小组对村官授信进行民主评议,民主评议小组共人() 市局《领导干部选拔任用工作实施办法》规定,选拔任用干部必须坚持党管干部原则,认真贯彻民主集中制,强化党委的作用() 《廉政准则》中对于禁止违反规定选拔任用干部的规定,下列哪条不准确?() 《廉政准则》规定,党员领导干部禁止违反规定选拔任用干部。不准在干部选拔任用工作中() 干部选拔任用工作“一报告两评议”,是指党委(总支)每年要专题报告年度干部选拔任用工作情况,并在一定范围内接受对本级党委(总支)干部选拔任用工作和当年度新提拔领导干部的民主评议() 选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件是() 在市县党委书记离任检查中,对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二,或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员,经组织考核认定,要采取相应的(),其中拟提拔使用的,应当()。 民主评议党员的评议等次为() 选拔任用干部规定的民主推荐范围确定后,参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的()。 选拔任用干部坚持()第一 根据2019年考核办法规定,第三方评议根据宁波第三方回访满意度指数计算方法计分,不满意件另扣分() 《廉政准则》对党员领导干部在选拔任用干部上有哪些规定? 禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为:() 禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为:() 禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为() 禁止违反规定选拔任用干部。不准有下列行为() 民主评议党员前要对党员普遍进行,为自我评价和民主评议打好思想基础()
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