下列各项属于员工培训常用的方法的是（）
A. 岗前培训
B. 在职培训
C. 公司内培训
D. 公司外培训
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下列各项属于员工培训常用的方法的是（）
A.岗前培训 B.在职培训 C.公司内培训 D.公司外培训
答案
下列各项不属于常用的脱产培训方法的是（）
A.授课法 B.情景模拟法 C.师带徒法 D.案例研究法
答案
企业员工培训最常用的方法是()。
A.讨论法 B.角色扮演法 C.演示法 D.讲演讲授法
答案
下列属于课堂培训最常用方法的是（ ）
A.演示法 B.讲授法 C.模拟练习法 D.视听法
答案
对员工培训的常用方法有（）
A.岗前培训 B.临时职务 C.工作轮换 D.实习 E.离职培训 F.设置助理职务
答案
门店员工培训的常用方法包括（）
A.小组讨论法 B.案例分析法 C.拓展训练法 D.课堂讲授法 E.情境模拟训练法
答案
下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是( )。
A.外聘教师费用管理不善造成的损失 B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失 C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资 D.培训组织人员和内骋教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失
答案
下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（ ）。
A.外聘教师费用管理不善造成的损失 B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失 C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资 D.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失?
答案
下列各项中，不属于确定员工培训目标原则的是()。
A.与企业的长远目标相吻合 B.既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际 C.具有较明显的经济和人文效益 D.简明扼要，具体明确，便于操作
答案
下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是( )
A.外聘教师费用管理不善造成的损失 B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失 C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资 D.培训组织人员和内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失
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下列属于常用的在职培训方法的有（）。
下列属于常用的脱产培训方法的有（）
下列各项中，()不属于确定员工培训目标的原则。
下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。
(2018年5月)下列属于课堂培训最常用方法的是（ ）
下列各项中，属于分析常用方法的有（）
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下列各项中，属于效益审计中常用的定性分方法的是：
下列各项不属于常用的定性市场预测方法的是（）
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下列各项中，属于绩效审计中常用的定性分析方法是（ ）
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