奖励单位（集体）控臸在（）之间

单位年度专项立功一般控臸在总人数的1.5％左右，情况十分特殊的，记功比例由总队审核确定（） 给予事业单位工作人员或者集体奖励，坚持精神奖励与物质奖励相结合、以（）为主的原则 对保卫人员的奖励，可分为个人奖励和集体奖励两种。集体奖励的种类包括（）。 对保卫人员的奖励，可分为个人奖励和集体奖励两种。集体奖励的种类包括（） （）是指事业单位工作人员或集体受到奖励的行为及程度，即事业单位工作人员或集体什么样的行为应该受到奖励。 对事业单位工作人员和集体的奖励种类有（） 对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体，由奖励决定单位颁发奖励证书；同时对个人颁发奖章，对集体颁发奖牌（） 单位年度嘉奖总数控臸在总人数的40％以内。 单位年度嘉奖总数控臸在总人数的40％以内（） 《国家电网公司安全工作奖惩规定》规定，安全贡献奖励，各单位应对作出如下贡献的单位（集体）、个人进行奖励（） 事业单位工作人员或者集体有下列情形的，给予奖励（） 下列事业单位工作人员或者集体，应当给予奖励的是（） 根据《事业单位人事管理条例》》的规定，对事业单位工作人员或者集体的奖励，坚持物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主的原则（） 用能单位应当建立（），对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励。 用能单位应当建立_，对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励。（） 用能单位应当建立（），对节能工作取得成绩的集体、个人给予奖励。 用能单位应当建立（），对节能工作取得成绩的集体.个人给予奖励。 事业单位工作人员或集体有下列哪些情况的,给予奖励（） 各单位可对逾期欠款清收中做出突出贡献的集体或个人实施奖励，关于奖励以下说法正确的是（） 集体奖励的条件包括( )。