单选题

婚假请假条件:符合法定结婚年龄的员工结婚,可凭并留存复印件申请婚假(入职报到日前结婚的,不享受公司婚假)()

A. 身份证原件
B. 员工卡原件
C. 户口本原件
D. 结婚证原件

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单选题
婚假请假条件:符合法定结婚年龄的员工结婚,可凭并留存复印件申请婚假(入职报到日前结婚的,不享受公司婚假)()
A.身份证原件 B.员工卡原件 C.户口本原件 D.结婚证原件
答案
单选题
婚假请假条件:符合结婚年龄的员工结婚,可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假(入职报到日前结婚的,不享受公司婚假)()
A.公司规定 B.法律规定 C.中心规定 D.国家规定
答案
单选题
符合国家法定结婚年龄结婚的正式员工,享有()天婚假
A.2 B.3 C.4
答案
主观题
员工达到法定结婚年龄的,可享受婚假天
答案
单选题
按法定结婚年龄结婚的可享受几天婚假()
A.3天 B.4天 C.5天 D.6天
答案
判断题
员工在本行工作期间,达到法定结婚年龄并登记结婚的,凭结婚证在一年内可休5天婚假()
答案
单选题
职工在本单位工作期间,达到法定结婚年龄并结婚的,凭结婚证书可享受婚假__天。婚假有效期为__个月。)()
A.5.6 B.10.12 C.3.6 D.3.12
答案
单选题
员工结婚注册日后()年内一次性取假,申请婚假时凭结婚证及请假条报批,可享受婚假()天
A.半;5 B.半;3 C.1;3
答案
单选题
在法定结婚年龄的基础上,男女青年超过法定结婚年龄()年以上初次结婚为晚婚。
A.2年 B.3年 C.4年 D.5年
答案
单选题
员工达到法定结婚年龄结婚的(男22周岁,女20周岁)可休带薪婚假:保定单位()天
A.3 B.5 C.7 D.9
答案
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凡在酒店工作满半年且符合国家规定,达到法定结婚年龄的正式员工,可以享受()天的带薪婚假 法定结婚年龄是多少? 按照国家及上海市法定假日规定,符合法定结婚年龄的员工可享受()天的婚假,且需提供结婚证并在12个月内一次性休完 符合国家规定结婚条件、并按法定手续登记结婚的员工,给予婚假7天() 按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受15天婚假() 我国法定结婚年龄为() 我国的法定结婚年龄是()   按法定结婚年龄(女方满20周岁、男方满22周岁)结婚的,可以享受__天婚假() 婚假法定为()天,凡符合国家规定的结婚年龄,上海婚假期可加()天 目前,中国的法定结婚年龄是( ) 法定结婚年龄是法律规定的男女结婚的() 法律规定的法定结婚年龄是() 不到法定结婚年龄的人婚姻是否始终无效? 我国法定结婚年龄是女年满()周岁。 我国法定结婚年龄是女年满()周岁 我国法定结婚年龄:男()周岁,女()周岁 国家法定结婚年龄是多少岁() 男女双方法定结婚年龄是多少() 按法定结婚年龄结婚的,享受3天婚假。符合晚婚年龄的(女23周岁、男25周岁),延长婚假10天。结婚时双方不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。在批准的婚假和路程假期间,视为正常出勤。 按法定结婚年龄结婚的,享受3天婚假。符合晚婚年龄的(女23周岁、男25周岁),延长婚假10天。结婚时双方不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假。在批准的婚假和路程假期间,视为正常出勤()
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