多选题

在进行能力验证结果的评价时,当在z比分数()为满意结果,当z比分数()为有问题,当z比分数()为不满意结果

A. 2.0大于∣z∣小于3.0
B. ∣z∣≥2.0
C. ∣z∣≤2.0
D. ∣z∣≥3

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多选题
在进行能力验证结果的评价时,当在z比分数()为满意结果,当z比分数()为有问题,当z比分数()为不满意结果
A.2.0大于∣z∣小于3.0 B.∣z∣≥2.0 C.∣z∣≤2.0 D.∣z∣≥3
答案
判断题
在进行能力统计量计算时,对于半定量结果使用名比分数统计量是合适的()
答案
主观题
Z分数又称标准分数,当Z分数()零时,说明个体评定结果()总体平均值;当Z分数()零时,说明个体评定结果高于总体平均值;当Z分数()零时,说明个体评定结果低于总体平均值。Z分数的绝对值越大,说明个体评定结果与总体平均值()。
答案
单选题
单项业务年度综合考评占比分数最大的是。()
A.分公司考核成绩 B.省公司年度检查成绩 C.代维目标完成度 D.全业务和“双达标”考试成绩
答案
多选题
评价能力验证活动的结果时,正确的是()
A.∣En∣≤1.0,能力满意 B.∣z∣≤2.0,能力满意 C.∣En∣>1.0,能力不满意 D.∣z∣≤1.0,能力不满意
答案
单选题
校准实验室能力验证可以采用En值作为验证判定的统计量,当()时验证结果为可以接受
A.︱En︱>1 B.︱En︱≥1 C.︱En︱≤1 D.0<︱En︱<1
答案
多选题
对能力验证结果进行评价,一般包括()几个方面内容
A.确定设备的使用状态 B.计算能力统计量 C.确定指定值 D.评价能力 E.预先确定被测样品的均匀性和稳定性
答案
判断题
当确定能力验证的比对参数时,所用的统计方法应当使极端结果影响最小()
答案
单选题
评价能力验证活动的结果时,以下描述不正确的是()。
A.︱En︱≤1.0表明能力满意 B.︱z︱≤2.0表明能力满意 C.︱En︱≤2.0表明能力满意 D.︱z︱≥3.0表明能力不满意
答案
判断题
检测结果不能溯源到国家基标准的,实验室应提供设备比对、能力验证结果的满意证据。
答案
热门试题
当z分模型的预测结果小于2大于1.81时,说明( )。 当Z分模型的预测结果小于2大于1.81时,说明() 当验证结果不符合预先设定的可接受标准时,应当进行() 检测酸度当结果接近下限()OT时,需要按国标法对样品称重并通入氮气进行验证 当Z分模型的预测结果小于1.81时,最可能说明的是() 在能力验证活动中出现不满意结果(离群)的实验室,应采用()措施 能力验证活动中对于定性数据和半定量结果的评价结论有()。 利用参加能力验证计划的结果对实验室的能力进行判断时,使用()作为结论 当Z分数在0左右时,表示被测评者的水平为() 实验室在能力验证中出现不满意结果时,应按照CNAS-RL02《能力验证规则》采取相应措施,实验室的纠正措施和验证活动应在天内完成() 当验证分析的结果表明有大量不合格产品产生时,应对食品安全体系重新进行()。 客运部每季度通过(A)、现场勘察等方式进行文明乘车活动的打分,覆盖全部站区,各站区分数作为专项模块与每季度车站综合评比分数进行挂钩() 检查评比分数低于分的车间,由车间分析原因,落实考核,并提出整改措施及整改期限() 对不能满足能力验证领域和频次要求,或虽参加了能力验证但结果不满意且未在()天(能力验证结果报告发布之日起计)内开展纠正措施及其验证活动的合格评定机构,CNAS可撤销其相应项目的认可资格。 测评报告分析中常使用Z分数,它是一种百分制的转换分数,当Z分数在0左右时,表示测评者为()。 当验证结果与上次试配情况存在较大差异时,应重新设计配合比() 当验证结果与上次试配情况存在较大差异时,应重新设计配合比() 什么是Z分数,它在测评结果的评定中表示什么意义? 组织应对测量资源进行控制,当发现测量资源不符合要求时,应对以往的测量结果的()进行评价。 质量监控结果的评定可以按照CNAS-GL002《能力验证结果的统计处理和能力评价指南》的方法进行评定,不可以由技术负责人制定相应的评定方法来进行评定()
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