多选题

人力资源服务机构发布人力资源供求信息,应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制,确保发布的信息()

A. 公平
B. 合法
C. 真实
D. 有效

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单选题
人力资源服务机构发布人力资源供求信息,应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制,确保发布的信息()。
A.真实 B.真实 C.合法 D.真实
答案
多选题
人力资源服务机构发布人力资源供求信息,应当建立健全信息发布审查和投诉处理机制,确保发布的信息()
A.公平 B.合法 C.真实 D.有效
答案
单选题
《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构发布人力资源供求信息,应当建立健全()
A.信息发布审查 B.投诉处理机制 C.以上都是 D.以上都不是
答案
单选题
经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()日内向人力资源社会保障行政部门备案。
A.12 B.20 C.10 D.15
答案
多选题
设立人力资源服务机构,应当取得人力资源服务许可,取得人力资源服务许可应当具备哪些条件()。
A.有人力资源服务申请表 B.有明确的章程和管理制度 C.建立了信息档案 D.有与其业务范围和规模相适应场所
答案
多选题
设立人力资源服务机构,应当取得人力资源服务许可,取得人力资源服务许可应当具备哪些条件()
A.有人力资源服务申请表 B.有明确的章程和管理制度 C.建立了信息档案 D.有与其业务范围和规模相适应场所、设施和三名以上专职工作人员
答案
单选题
开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()内向人力资源社会保障行政部门备案
A.10日 B.15日 C.30日 D.45日
答案
单选题
开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导等人力资源服务业务的,应当自开展业务之日起()内向人力资源社会保障行政部门备案。
A.10日 B.15日 C.30日 D.45日
答案
单选题
《人力资源市场暂行条例》中规定,人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全,建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息()
A.服务管理制度 B.财务报销制度 C.招聘管理制度 D.财务管理制度
答案
多选题
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A.政府宏观调控 B.市场公平竞争 C.单位自主用人 D.个人自主择业
答案
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