工资率的高低代表闲暇机会成本的高低,那么（）
A. 闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小
B. 闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大
C. 工资率越低,人们工作的可能性越小
D. 工资率越高,人们工作的可能性越大
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工资率的高低代表闲暇机会成本的高低,那么（）
A.闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小 B.闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大 C.工资率越低,人们工作的可能性越小 D.工资率越高,人们工作的可能性越大
答案
工资率的高低代表闲暇机会成的高低，那么( )
A.闲暇的机会成本越高人们选择闲暇的可能性越小 B.闲暇的机会成本越低人们选择闲暇的可能性越大 C.工资率越低，人们工作的可能性越小 D.工资率越高，人们工作的可能性越小 E.工资率越高，人们工作的可能性越大
答案
闲暇的机会成本是无法衡量的，因为我们无法用货币来衡量闲暇时间
答案
图中（ ）区域代表上大学的机会成本
A.A1 B.A2 C.A3 D.A4
答案
工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升，从而促使劳动者增加劳动力供给时间。这种效应称为( )。
A.收入效应 B.替代效应 C.规模效应 D.参与多边投资保护协定的谈判 E.实行跨国联合的股份化投资
答案
工资率的提高意味着劳动者享受闲暇的机会成本上升,从而促使劳动者增加劳动力供给时间,这种效应称为( )。
A.收入效应 B.替代效应 C.规模效应 D.产出效应
答案
图1中（）区域代表上大学的机会成本。
A.A1 B.A2 C.A3 D.A4
答案
短期投资的机会成本较高，长期投资的机会成本较低。
A.对 B.错
答案
机会成本是（ ）。
A.在技术方案外部形成的 B.在技术方案内部形成的 C.筹集资金的费用 D.资金的使用费
答案
机会成本是( )。
A.在方案外部形成的 B.在方案内部形成的 C.筹集资金的费用 D.资金的使用费
答案
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机会成本指的是？
机会成本是()。
机会成本是（）
机会成本法
机会成本是（ ）
应收账款成本由机会成本、管理成本和坏账成本构成，其中机会成本是（）。
举例说明什么是机会成本。区分机会成本与会计成本的意义何在？
机会成本是指()。
机会成本是指（）
机会成本（Opportunity cost）
机会成本是指（ ）。
机会成本越高，说明（ ）。
多一小时闲暇的价格是（ ）。（提示：这里可以用机会成本角度来考虑）
机会成本又称为会计成本（）
确定折现率的理想方法是采用资金的机会成本加适当的风险调整值，下列收益率或利率中可视作资金机会成本的有（ ）。
收益减去机会成本等于（）
什么是机会成本法？
（名词解析） 机会成本法
培训的机会成本包括（）
培训的机会成本包括（ ）。
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