人力资源市场服务是人力资源市场的重要内容，主要是帮助劳动者求职就业和用人单位招用人员，以及由其延伸的提高劳动者素质和用人单位人力资源管理水平等各类服务行为。其中人力资源市场中最传统同时也是最核心的业务是（）

《人力资源市场暂行条例》所称人力资源服务机构，包括（） （）是人力资源管理的重要内容。 依据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务标准的作用有（） 《人力资源市场暂行条例》所称的人力资源服务机构，包括（） 人力资源市场存在着分割是我国人力资源市场建设存在的主要问题。下列属于人力资源市场存在的分割问题的是（） 人力资源市场管理制度是人力资源市场有效运行的重要保障。以下不属于人力资源市场管理制度的是（） 根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源服务机构的类型有（）。 人力资源市场存在着分割是我国人力资源市场建设存在的主要问题。下列不属于人力资源市场存在的分割问题的是（） 区队级人力资源市场经专业线级人力资源市场批准，可向矿级人力资源市场提供进入劳务市场人员信息（） 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（） 通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循（）的原则。 人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） 人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？ 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构发布人力资源供求信息，应当建立健全（） 国家建立（）的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。 《人力资源市场暂行条例》中规定，人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的，应当遵守的规定（） 通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则是（）。 通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循的原则是（） 国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的（）作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。