薪酬体系设计首先要体现（ ）。
A. 个体的劳动能力
B. 劳动贡献的大小
C. 劳动的基本形态
D. 体系设计的公平
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薪酬体系设计首先要体现（ ）。
A.个体的劳动能力 B.劳动贡献的大小 C.劳动的基本形态 D.体系设计的公平
答案
薪酬体系的设计首先要体现（）
A.公平效率合法的目标 B.劳动的基本形态 C.公司战略 D.薪酬战略
答案
团队宽带薪酬模式设计首先要做的工作是（ ）。
A.确定宽带的数量 B.确定每个工资带中的浮动范围 C.确定每个工资带中的级差 D.确定团队成员不同的薪酬等级和水平
答案
进行薪酬调查，首先要确定的是()。
A.选择调查方式 B.确定调查范围 C.确定调查目的 D.统计分析调查数据
答案
进行薪酬调查首先要做的是（ ）。
A.选择调查方式 B.确定调查范围 C.确定调查目的 D.统计分析调查数据
答案
员工对（）的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时首先要考虑的因素。
A.薪酬分配 B.薪酬调查 C.薪酬水平 D.薪酬感知
答案
设计质量首先要满足（）。
A.安全性的要求 B.结构性的要求 C.规范 D.业主所需的功能和使用价值
答案
完善护理质量制度体系首先要（）
A.检查标准是否符合临床的需要，是否对护士工作具有良好的指导性 B.制定护理质量管理制度，制定各项护理操作规范和流程，制定护理质量控制标准 C.帮助护士有目标的进行护理操作及服务 D.把理念与护士的各类行为相结合，形成一种行为习惯
答案
设计调查方案首先要（）
A.确定调查目的 B.确定调查对象 C.选择调查方式方法 D.确定调查时间地点
答案
线路设计首先要确定线路（）。
A.等级 B.类型 C.宽度 D.长度
答案
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设计是否成功首先要考虑（）
线路设计首先要确定线路（）。
在进行设计之前，首先要（）
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