多选题

资源规划的主要方法有()。

A. 专家评判法
B. 类比法
C. 多方案选择法
D. 资料统计法
E. 数学模型法

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多选题
资源规划的主要方法有()。
A.专家评判法 B.类比法 C.多方案选择法 D.资料统计法 E.数学模型法
答案
多选题
人力资源规划的常用方法有()。
A.关键成功因素法 B.战略集合转移法 C.企业系统归纳法 D.统计分组法
答案
单选题
下列哪项是资源规划的主要方法和工具()。
A.工作分解结构 B.范围说明 C.项目进度计划 D.资源计划表
答案
多选题
规划的主要评估方法有( )
A.综合评估法 B.层次分析法 C.模糊综合评估法 D.主成分分析法 E.概念性分析法
答案
单选题
人力资源规划主要是规划组织人力资源的()
A.数量 B.质量 C.结构 D.数量
答案
单选题
人力资源规划主要是规划组织人力资源的()
A.数量、层次和规模 B.质量、层次和规模 C.结构、层次和规模 D.数量、质量和结构
答案
多选题
规划的主要的评估方法有( )。
A.综合评估法 B.技术经济分析法 C.层次分析法 D.模糊综合评估法 E.主成分分析法
答案
多选题
建设项目人力资源管理中组织规划的方法有______。
A.薪酬分析 B.参考类似项目 C.制定人力资源计划 D.现实的人力资源管理经验 E.利益相关人分析
答案
单选题
城市规划调查的主要方法有( )。
A.现场踏勘调查抽样调查访谈和座谈会调查、文献资料的运用 B.观察调查问卷调查询问调查 C.现场踏勘调查访谈调查 D.抽样调查询问调查访谈调查
答案
主观题
人力资源战略规划体系的主要内容有哪些
答案
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