单选题

获得上级部门表扬荣誉的,每次加__分()

A. 1-2
B. 2-4
C. 3-5
D. 10

查看答案
该试题由用户228****85提供 查看答案人数:48669 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户228****85提供 查看答案人数:48670 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
热门试题
APCD工作法中其他信息来源指从专卖部门、营销部门、其他行政机关、上级部门交办等渠道获得信息() 呈转性建议意见经上级部门批转以后,就转为实施性意见下发了,所以上级部门仍然以意见行文() APCD工作法中从专卖内管部门、营销配送部门、其他行政机关、上级部门交办等渠道获得信息的途径称为() 体育素质测评加分时,参加学校组织的校级以上(不含校级)省、市体育赛事获得荣誉加分:二等奖加分/次 矿井必须具有经上级部门批准的地测()。 向上级部门请求指示或批准只能用请示。 公司要建立档案,以备上级部门监督管理() APCD工作法中从专卖内管部门、营销配送部门、其他行政机关、上级部门交办等渠道获得信息的途径称为什么() 某事业单位获得上级主管部门拨付的补助经费300,000元,该单位应当() 发生放射源被盗后,如何协助上级部门调查? 发生放射源被盗后,如何协助上级部门调查 对下级部门请示批准的案件,上级部门应当在()内批复 上级部门对其直接下属工作部门的指令关系用( )表示。 当PKI丢失时首先应该向上级部门 个人或团队每年度持续表现网点服务精神并且得到上级领导肯定,便可获得卓越服务的荣誉。原则上,卓越级表扬面向全体员工,但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的15%。() 个人或团队每年度持续表现网点服务文化并且得到上级领导肯定,便可获得卓越服务的荣誉。原则上,卓越级表扬面向全体员工.但获得该荣誉人数一般不超过网点员工总数的5%() 如逾时不复,导致责任不清,由上级部门裁定责任局。 对青岛机场生产及收入指标进行考核的上级部门是() 上级业务部门对下级部门提出()规定的,属于上级部门违规干预下级部门机构编制行为,俗称“条条干预”。 灾害信息传递是指灾害信息人员向上级部门传递灾害信息。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位