公共部门绩效评估的兴起与发展与（）等因素有关。
A. 社会科学的发展为其提供了理论与方法
B. 财政压力是其兴起的重要动因
C. 新的管理理念是其兴起的理论基础
D. 竞争的挑战是其兴起的主要推动力
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公共部门绩效评估的兴起与发展与（）等因素有关。
A.社会科学的发展为其提供了理论与方法 B.财政压力是其兴起的重要动因 C.新的管理理念是其兴起的理论基础 D.竞争的挑战是其兴起的主要推动力
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论述影响公共部门绩效评估兴起与发展的各种因素。
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简述公共部门绩效评估的兴起的背景
答案
简述公共部门绩效评估的兴起的背景
答案
简述公共部门绩效评估兴起的原因和背景？
答案
公共部门绩效评估与公共人力资源绩效评估有哪些共同点()
A.都注重平等的原则 B.都担当控制工具的角色 C.都遵循公正客观 D.都遵循全面原则 E.都把激励与控制方式相结合
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简述我国公共部门绩效评估现状与问题
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公共部门绩效管理与评估全面推行于（）。
A.第二次世界大战以前 B.第二次世界大战以后 C.20世纪50年代初期 D.20世纪70年代初期
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简述我国公共部门绩效评估现状与问题
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绩效信息公开是影响公共部门绩效评估功能的绩效信息的因素。()
A.正确 B.错误
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公共部门战略规划与战略管理兴起于（）。
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简述公共部门绩效评估的标准。
重精神轻物质是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。()
公共部门绩效评估的程序是什么？
简述公共部门绩效评估面临的困难。
试述公共部门绩效评估面临的困境。
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绩效标准的（）和（）是制约公共部门绩效评估发展的一大瓶颈
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绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些()
在公共部门绩效评估体制中，公共部门对消费者负责，形成了（）。
公共部门绩效的内涵包括公共部门的业绩、活动成本、效率、政治稳定、社会进步、发展预期等。政府绩效主要包括：经济绩效、（）、政治绩效
从评估对象上，可将公共部门绩效评估分为：（）。
公共部门中的绩效评估是指什么？
美国公共部门绩效评估的主体是()
对公共部门人员的绩效评估包括()。
公共部门绩效评估的重要意义是（）。
论述公共部门绩效评估的困境和出路？
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