生育津贴发放时间为职工产（休）假、男职工护理假满次月支付至用人单位（）

什么是生育津贴？职工生育津贴的标准是多少？ 什么是生育津贴？职工生育津贴的标准是多少 女职工产假期间的生育津贴，按照下列情形支付（） （2004，35）《企业职工生育保险试行办法》规定，女职工生育依法享受产假，产假期间的生育津贴按照（ ）计发，由生育保险基金支付。 一次性营养补助发放时间在职职工于其生育津贴拨付之月，领取失业保险金人员于医保经办机构与定点医疗机构结付其生育的医疗费用之次月支付至本人社会保障卡（） 女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。 农村职工产假期间的生育津贴，度未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由支付（） 女职工的生育津贴如何确定？ 女职工的生育津贴如何确定 女职工因怀孕或哺乳婴儿，可享受育儿假。育儿假分为休假和生育假期满后照顾患病婴儿及体弱儿休假（） 《女职工权益保护条例》规定女职工生育依法享受一百五十八日围产期产假，其中产前休假天数可由用人单位和女职工协商，男方依法享受十五日护理假（） 职工生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。（） 职工生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。（） 用人单位可以以职工缴纳医疗保险费用时间长短为由，限制发放生育津贴（） 《企业职工生育保险试行办法》规定，产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由( )支付。 参加了生育保险的职工依法享受生育津贴和()。 女职工生育假为天（） 已经参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴应由生育保险基金支付的标准是（） 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由( )支付。 《女职工权益保护条例》规定未参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴，按照女职工产假前的工资标准由用人单位支付（）