下面关于企业文化的说法不正确的（）。
A. 最先提出企业文化的国家是日本
B. 企业文化它是企业管理的重要因素
C. 它是企业职工在一定的工作环境中，并在劳动和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的表现
D. 职业道德是企业文化的重要组成部分
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下面关于企业文化的说法不正确的（）。
A.最先提出企业文化的国家是日本 B.企业文化它是企业管理的重要因素 C.它是企业职工在一定的工作环境中，并在劳动和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的表现 D.职业道德是企业文化的重要组成部分
答案
关于企业文化，下列说法不正确的是（）。
A.市场式的企业文化强调创新和创业 B.企业文化的实质就是企业内部的物质条件 C.强调组织结构的正规化是家族式企业文化的特点 D.企业文化表现为一种具有企业个性的信念和行为方式 E.采用优质产品策略的企业适合“发展式+市场式”的企业文化
答案
以下关于企业文化的说法不正确的是（）。
A.它以企业精神（企业在长期实践中形成的全员认同的理想，价值观和信念）为外核 B.它的精髓是提高员工的道德、文化与职业素养，重视员工的社会价值，尊重员工的独立人格 C.其实质上是企业内部的物质、精神和制度诸要素的动态平衡和最佳组合 D.企业竞争策略的选择，人力资源策略的确定与企业文化三者之间是你中有我。我中有你的关系
答案
关于公司企业文化的说法不正确的有（）
A.是西方现代化管理思想与中华民族文化精粹相结合的管理哲学 B.是社会主义精神文明建设的一个有机组成部分 C.不过是过去的思想政治工作换了一种时髦的说法，换汤不药，不会有什么效果 D.是建立健全现代企业制度的强大推动力
答案
下列关于海航企业文化知识说法不正确的是（）
A.有的同志没有真正进入与公司同甘苦，共患难的角色，是因为对公司的认同感不够，对公司的既定目标认识不够 B.“公平” C.海航经过八年的艰苦创业，已接近国际一流的航空公司 D.统一全体员工的思想认识，首先要弄清我们是为谁工作的
答案
以下关于企业文化定位的说法不正确的是？
答案
关于企业文化“软”的方面,下列说法不正确的是( )
A.员工的思想意识 B.是一种有形的管理方式 C.员工的精神风貌 D.员工的价值观念
答案
下列关于海航企业文化知识说法不正确的是（）
A.有的同志没有真正进入与公司同甘苦，共患难的角色，是因为对公司的认同感不够，对公司的既定目标认识不够 B.公平、无欺是深明义利之辨所形成的商业道德 C.海航经过八年的艰苦创业，已接近国际一流的航空公司 D.统一全体员工的思想认识，首先要弄清我们是为谁工作的
答案
下列关于企业文化的类型的说法中，不正确的是（ ）。
A.权力导向型常见于新兴产业中的企业，特别是一些高科技企业 B.角色导向型最常见于国有企业和公务员机构 C.实现目标是任务型企业的主导思想，不允许任何事情阻挡目标的实现 D.人员导向型常见于俱乐部、协会、专业团队和小型咨询公司
答案
下面有关企业文化的描述不正确的是（）.
A.企业文化就是指企业的管理方式 B.企业文化包括企业的经营观念 C.企业文化是一种综合性的个体文化，是一种“硬管理”与“软约束”的有机统一 D.企业文化是组织成员相互沟通的机制
答案
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下面有关企业文化的描述不正确的是（）。
以下关于职业道德和企业文化的说法中，不正确的是（）
关于企业文化“硬”的方面,下列不正确的是( )
下列关于企业文化的叙述中，不正确的是（）
企业文化有四种类型，下面描述不正确的是：（）
下列关于企业文化类型的表述中，不正确的有（ ）。
企业文化也是精神生产力，这种说法是不正确的。
企业文化也是精神生产力，这种说法是不正确的（）
下面关于企业文化描述正确的是
下列对企业文化叙述不正确的是（）。
关于历史和文化,下面说法不正确的是()。
关于企业文化，正确的说法是（ ）。
下列关于企业文化说法正确的是：( )。
关于企业文化，下列说法正确的是（）。
关于企业文化，下列说法正确的是（)。
公司企业文化，以下表述不正确的是（）
企业文化指支配企业及其职工在从事商品生产、经营中持有的理想、信念,价值取向,行为准则。以下选项中关于企业文化的说法中不正确的是（）
下面关于隋唐文化成就的说法不正确的是( )
有关绩效管理是企业文化、价值认同和塑造的过程的说法，不正确的是（）
关于企业文化的说法中，正确的是（）。
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