审核员在审核某工厂时发现该工厂某部门提供的人员素质文件中在确定人员代理关系时有错误，代理人员没有足够的素质能力，该问题在审核员上次审核也有发现。根据判分准则，该问题属于（）分问题项

“级别审核员”包括注册高级审核员和注册审核员两级。实习审核员不是级别审核员（） 收银审核员的素质要求： 客户组织人员去工厂进行质量审核，则该审核属于（） 审核员应具备哪些个人素质。 实习审核员升审核员至少要有多少审核经历？（） 收银审核员的素质要求有哪些？ 收银审核员的素质要求有哪些 审核发现是审核员自已的主观判断.（） 审核员在公司某部门审核目标指标以及能源管理方案时发现,该部门策划的风机安装变频器的时间是两年后安装，负责人回答审核员，由于公司目前资金紧张而且明年还可能紧张的原因，所以时间预计要两年后才能实施。 当某部门员工拿取工作所用的物品时，常常出现拿错现象，审核员应首先想到的是（） 审核员在发现不合格项线索时（） 实施审核时必须由两名审核员以上组成审核组，需要时，由技术专家提供支持 某设备制造企业将设备表面喷涂生产过程确定为“应确认的过程”。审核员对照GB／T19001—2008标准7．5．2条款要求对该过程进行审核时，接受审核的人员出示了该过程的生产作业指导书和过程控制记录，审核员进行了查阅，发现作业指导书具有较强的可操作性。过程控制记录填写详细、规范。审核员很满意并结束了该过程的审核。试问：审核员的审核是否适宜？如果是您，应如何进行审核？ 审核员在审核某食品厂食品安全管理体系手册时,发现既没有管理评审程序,也没有内部审核程序 当审核员在现场审核出问题时，受审人员的做法正确的是（） 实习审核员可以担任审核组中的专业人员（） 有些人员如内审员、工序质量审核员、产品质量审核员，在聘书发放至评价期时间内，未参加公司组织的审核或部门组织的审核，评价结论不能为续聘。 有些人员如内审员、工序质量审核员、产品质量审核员，在聘书发放至评价期时间内，未参加公司组织的审核或部门组织的审核，评价结论不能为续聘（） 根据该转换指导文件的要求，允许不止一位审核员参与转换审核。这些审核员是否能够继续参与后续的监督审核？ 根据该转换指导文件的要求，允许不止一位审核员参与转换审核。这些审核员是否能够继续参与后续的监督审核