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对未来劳动者的综合素质描述不恰当的是()
单选题
对未来劳动者的综合素质描述不恰当的是()
A. 未来劳动者应具备基本的信息处理能力
B. 未来劳动者需要有良好的自我管理能力
C. 未来劳动者有超能的机器人帮助,完全可以不用怎么思考
D. 未来劳动者要有较强的创新意识
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单选题
对未来劳动者的综合素质描述不恰当的是()
A.未来劳动者应具备基本的信息处理能力 B.未来劳动者需要有良好的自我管理能力 C.未来劳动者有超能的机器人帮助,完全可以不用怎么思考 D.未来劳动者要有较强的创新意识
答案
主观题
对未来劳动者的综合素质描述不恰当的是(): 未来劳动者应具备基本的信息处理能力|未来劳动者有超能的机器人帮助,完全可以不用怎么思考|未来劳动者要有较强的创新意识|未来劳动者需要有良好的自我管理能力
答案
单选题
根据劳动关系和劳动者合法权益的特征,劳动法对劳动者合法权益的保护应当是()
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答案
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答案
多选题
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答案
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答案
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答案
判断题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
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劳动者应履行哪些义务?对不履行义务的劳动者,用人单位如何处理
甲、乙、丙在一起讨论“不劳动者不得食”这句话的含义。甲说:“不劳动者不得食,意味着得食者可以不劳动。”乙说:“不劳动者不得食,意味着得食者必须是劳动者。”丙说:“不劳动者不得食,意味着得食者可能是劳动者。”据此,则下述哪项结论是正确的()。
甲、乙、丙三人讨论不劳动者不得食这一原则所包含的意义。甲说:不劳动者不得食,意味着得食者可以不劳动。乙说:‘不劳动者不得食,意味着得食者必须是劳动者。丙说:不劳动者不得食,意味着得食者可能是劳动者。以下哪项结论是正确的()
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在《劳动法》中对劳动者最基本的素质要求是执行劳动安全卫生规程。()
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