管理者必须尊重员工,不是靠权力吓唬人,而是靠威信来赢得人心（）

邮政企业要想在竞争中立于不败之地，必须靠宣传启动市场；靠优势占领市场；靠优质赢得市场；靠（）稳定市场 有性格的人，靠某种的魅力来赢得自己的事业（） 作为管理者，只依靠权力管理员工，效果就会微微乎其微（） 管理者将权力与员工分享的理由不包括（） 法律还得靠权力来支持，还得靠人来执行，法治其实是“人依法而治”，并非没有人的因素（） 哪种观点强调了在管理者和员工之间应当分享权力？（） 道德规范的实施主要是靠（）来实现的，不是靠强制的手段。 （ ）原则要求管理者对员工给予充分的信任与尊重。 管理者为了激励员工而把某些权力或职权授予下级的过程叫（） 下面哪种海洋生物不是靠喷水来前进？（） 管理者与员工联合决策，合作和培植相互尊重的过程，指的是（ ）。 管理者对员工给予充分的信任与尊重的原则要求是（） （）散热是靠呼吸而不是靠出汗。 管理者在威信与形象塑造上应注意哪些？ 密相输送时，不是靠气体使它加速，固体的移动是靠静压差来实现的（） （）不是靠键的两侧面来传递转距。 领导者的威信又称为非正式权力，是由管理者的能力、知识、品德和作风等个人因素所产生的影响力。 银行发展靠的不是网点、资金而是先进科技所能增加的竞争力。 中国赢得人民群众的信任，靠的是（ ） 管理者依赖的是()权力。