经营性人力资源服务机构设立分支机构的，应当自企业法人登记办理完毕之日起（　　）日内，书面报告分支机构所在地人力资源社会保障行政部门。

经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示的项目有（） 国家通过（）等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务。 国家通过等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务（） 企业法人的分支机构作为担保人的，企业法人需出具同意其分支机构对外担保的（） 经营性人力资源服务机构开展人力资源服务，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障部门备案（） 经营性人力资源服务机构开展人力资源服务，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障部门备案（） 经营性人力资源服务机构开展等人力资源服务业务的应当向人力资源社会保障行政部门备案（） 经营性人力资源服务机构变更，应当书面报告人力资源社会保障行政部门（） 企业法人的分支机构、职能部门不得为保证人。企业法人的分支机构有法人书面授权的，（）提供保证 企业法人的分支机构（）提供保证担保。 企业法人的分支机构提供保证担保（） 国家通过行政命令等方式支持经营性人力资源服务机构提供公益性人力资源服务（） 经营性人力资源服务是指以提供有偿人力资源中介服务为主，通过企业化经营的方式向劳动者和用人单位提供的人力资源服务。经营性人力资源服务机构可以由举办（） 经营性人力资源服务是指以提供有偿人力资源中介服务为主，通过企业化经营的方式向劳动者和用人单位提供的人力资源服务。经营性人力资源服务机构不能由举办（） 企业法人的分支机构提供的保证无效后应当承担赔偿责任的，应先由分支机构经营管理的财产承担。（） 下列不属于经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示的项目是（）。 企业法人的分支机构、职能部门不得为保证人。企业法人的分支机构有法人书面授权的，可以在（）内提供保证 设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可，取得人力资源服务许可应当具备哪些条件（）。 设立人力资源服务机构，应当取得人力资源服务许可，取得人力资源服务许可应当具备哪些条件（） 经营性人力资源服务机构应当在规定期限内，向人力资源社会保障行政部门提交经营情况（）报告。