最早提出职业生涯概念的是（）

简述组织职业生涯管理的概念。 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是（） 职业生涯是包含具体职业内容的静态的概念。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 职业生涯规划最早起源于（）。 简要概述个人职业生涯规划的概念 简述职业生涯管理的概念与分类。 简述职业生涯管理的概念及作用 简要概述个人职业生涯规划的概念。 关于职业生涯管理的概念的说法，错误的是（　　）。 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（） 职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。() 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制订组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并具体说明制定组织职业生涯发展规划的要求，以及员工职业生涯路径设计的方法。 依照职业生涯发展的趋势，相对于传统的职业生涯发展模式来讲，新出现的职业发展概念包括（）。 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 简述组织职业生涯管理的概念、目标、原则和任务，并说明制订组织职业生涯发展规划的注意事项，以及员工职业生涯路径设计的形式。