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用人单位招用劳动者,不能向劳动者收取工作服押金()

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用人单位招用劳动者,不能向劳动者收取工作服押金()
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用人单位招用劳动者,不能向劳动者收取工作服押金()
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单选题
用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供()或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.保证 B.与工作无关的证件 C.担保 D.定金
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判断题
用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供()或者以其他名义向劳动者收取财物
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主观题
用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民和其他证件,( )要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
答案
判断题
用人单位在与劳动者订立劳动合同时,可以向劳动者收取一定押金。
答案
判断题
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民,但可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( ?)
答案
单选题
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物()
A.钱物 B.居民身份证 C.人身自由 D.户口薄
答案
判断题
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
答案
单选题
用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,但可以要求劳动者提供担保向劳动者收取财物()
A.正确 B.错误
答案
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者() 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者()或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,()要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物 用人单位招用劳动者,可以临时扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取适当保证金() 用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其它证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位招用劳动者,( )扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位招用劳动者时,劳动者有什么知情权? 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的()和其他证件。 用人单位在招用劳动者时应向劳动者告知哪些事项? 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的()和其他证件 用人单位招用劳动者,()扣押劳动者的居民和其它证件。 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的启民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( ) 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位招用劳动者,(D)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物() 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( ) 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的启民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。( ) 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()。
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