多选题

(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同解除后用人单位应履行义务的表述中,正确的有( )。

A. 对已解除的劳动合同文本,应至少保存2年备查
B. 应出具解除劳动合同的证明
C. 应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
D. 应向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付

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多选题
(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同必备条款的有( )。
A.服务期 B.劳动保护 C.工作地点 D.工作时间
答案
单选题
(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是( )。
A.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位无须向其支付报酬 B.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用 C.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者订立1年期限劳动合同 D.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订劳务派遣协议
答案
单选题
(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定 , 下列关于竞业限制的表述中 , 正确的是 ( ) 。
A.用人单位在竞业限制期限内,应按年向劳动者支付经济补偿 B.竞业限制期限不得超过1年 C.劳动者违反竞业限制约定,应按照约定向用人单位支付违约金 D.竞业限制条款适用于所有劳动者
答案
多选题
(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。
A.劳动合同条款违反法律、行政法规强制性规定的 B.劳动合同欠缺必备条款的 C.一方当事人以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立的 D.劳动合同签订后,用人单位发生分立的
答案
多选题
(2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。
A.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效 B.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任 C.无效劳动合同,从合同订立时起就没有法律约束力 D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
答案
单选题
(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同中,双方当事人可约定试用期的是( )。
A.无固定期限劳动合同 B.非全日制用工合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.期限不满3个月的劳动合同
答案
单选题
(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工形式的表述中,正确的是( )。
A.小时计酬标准不得低于用人单位所在地最低小时工资标准 B.双方当事人任何一方终止用工均应提前3天通知对方 C.劳动报酬可按月结算 D.双方当事人可以约定试用期
答案
多选题
(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同解除后用人单位应履行义务的表述中,正确的有( )。
A.对已解除的劳动合同文本,应至少保存2年备查 B.应出具解除劳动合同的证明 C.应在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续 D.应向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
答案
单选题
(2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项情形中,不能导致劳动合同终止的是( )。
A.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的 B.劳动者医疗期内遇劳动合同期满的 C.劳动者达到法定退休年龄的 D.劳动者被人民法院宣告死亡的
答案
多选题
(2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同可以约定试用期的有( )。
A.无固定期限劳动合同 B.劳动合同期限不满3个月的 C.1年期劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
热门试题
(2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者可立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位的是( )。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的是( ) (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定 , 劳动合同解除的下列情形中 , 用人单位应向劳动者支付经济补偿的有 ( ) (2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同试用期的表述中,不正确的是( )。 (2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是( )。 (2020年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。 (2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动者法律责任承担的表述中,正确的有( )。 (2016年真题)根据劳动合同法律制度的规定 , 下列情形中 , 用人单位可单方面解除劳动合同的有 ( ) 。 (2020年)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同无效或部分无效的有( )。 (2020年真题)根据合同法律制度的规定,下列关于承诺的表述中,正确的是(  )。 (2019年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,正确的有( )。 (2019 年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的表述中,正确的是( )。 (2020年真题)根据合同法律制度的规定,下列关于赠与合同撤销的表述中,正确的是(  )。 (2018年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有()。 (2018年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,劳动者不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有() 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,正确的有( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于用人单位违法解除劳动合同法律后果的表述中,正确的有()。(2019 年)
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