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“三个和尚没水吃”这种现象属于()

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“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”的现象,称为( )。 三个和尚没水吃"体现了群体的() “一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”,是一种什么心理现象() 为什么“三个和尚没水吃”?因为三个和尚时,不会产生“搭便车”的问题 “三个和尚没水吃”的原因用管理学解释是(  )。 “三个和尚没水吃”的原因用管理学解释是()。 “一个和尚拎水吃。两个和尚抬水吃。三个和尚没水吃”,主要揭示管理职能中()的重要性。 “三个和尚没水吃”的原因用管理学解释是(  )。 “一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”主要揭示了管理职能中( )的重要性。 “一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”主要揭示了管理职能中协调的重要性() “三个和尚”的故事中,“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”主要揭示了下列各项管理职能中()的重要性 “三个和尚”:一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃的故事中,主要揭示了下列各项管理职能中()的重要性 “三个和尚没水吃”的主要原因用管理学解释是() 有人说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。”又有人说:“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”你怎么看? “三个臭皮将,赛过诸葛亮”,“三个和尚没水吃”,体现了系统管理原理的()特点。 有人说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。”但也有人说:“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”请结合工作实际,谈谈你的理解。 有人说:“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。”但也有人说:“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。”请结合工作实际,谈谈你的理解。 “三个和尚没水吃”的典故,反应了要素组合的低效方式,使得整体的力量反而削减。 工作中出现“三个和尚没水吃”的尴尬局面,主要是因为领导者缺乏() “三个和尚没水吃”说明,人浮于事反而不如人少好办事,但是反过来,如果“三个和尚”都很负责,结果会造成水满为患,这两种不同的说法表明()
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