职工工伤被鉴定为5-6级伤残的，其劳动关系如何处理（）

职工被派遣出境工作，工伤保险关系如何处理？ 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付（） 某职工被鉴定为因公致四级伤残，根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受到的伤残待遇是（） 某职工被鉴定为因公致四级伤残，根据《工伤保险条例》，其保留劳动关系，退出工作岗位后可以享受到的伤残待遇是(  )。(2013年) 职工因工致残被鉴定为（ ），应当退出 生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。 职工因工致残被鉴定为（　　），应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。 职工因工致残被鉴定为()，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。 收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定？ 收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定 96、职工因工致残被鉴定为一至四级的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以做以下调解或处理（） 职工工伤被鉴定为1至4级伤残的，享受的主要待遇有（） 职工工伤被鉴定为１至４级伤残的，享受的主要待遇有（） 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出劳动岗位，享受以下待遇（） 工伤职工从工伤保险基金领取一次性伤残补助金，其中劳动能力鉴定为一级伤残工伤职工的标准是（） 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，还是能够从事一定的劳动，其只能从工伤保险基金获得（） 职工因工致残待遇被鉴定为（）的，应当退出生产、工作岗位，保留劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。 职工因工致残被鉴定为一至**的，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。 职工薛某被认定为工伤且被鉴定为六级伤残。关于其工伤保险待遇，下列选项正确的是（　　）。[2015年真题] 职工因工伤致残被鉴定为一级至4级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位享受以下待遇，从工伤保险基金按伤残等级支付，一次性伤残补助金标准为三级伤残为22个月的本人工资（）