培训内容的（）是判断培训水平高低的一个很重要标准。

衡量一个人品德水平高低的重要标志是（ ） （）为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。 培训管理体系是由（　　）培训与薪资等内容形成的一个有机整体。 考察企业培训师，试讲是一个重要环节。 为使培训计划有成效，一个重要的方法是（） ( )是培训与开发体系中最重要的一个环节。 ( )是培训与开发体系中最重要的一个环节。 （）的高低是判断一个国家现代物流是否发达的重要标志之一。 建立一个培训学习中心，将各类所需培训内容全部汇总。指的是个人自助式培训模式（） 建立一个培训学习中心，将各类所需培训内容全部汇总。指的是个人自助式培训模式（） 决定培训师水平高低有哪些维度?() 抓好一个人的培训首先要简化培训内容，包括（） 由于管理活动的一个很重要的特征是实践性，所以组织培训管理者时的重点就是提高实践管理能力（） 由于管理活动的一个很重要的特征是实践性，所以组织培训管理者时的重点就是提高实际管理能力（） 发展能力是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一个环节，它与员工挑选、培训相辅相成。 衡量一个国家或地区城市化水平高低的重要标志是（ ）。 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。 创新培训模式，强化安全培训，打造本质安全型员工，就必须狠抓培训质量，做到培训一个，合格一个。 创新培训模式，强化安全培训，打造本质安全型员工，就必须狠抓培训质量，做到培训一个，合格一个（）