登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
企业培训师
>
培训师在设计培训方式时应注意的事项有哪些?
主观题
培训师在设计培训方式时应注意的事项有哪些?
查看答案
该试题由用户826****83提供
查看答案人数:19060
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户826****83提供
查看答案人数:19061
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
培训师在设计培训方式时应注意的事项有哪些?
答案
主观题
运用演绎法培训时的注意事项有哪些?。
答案
主观题
运用讲授法培训时的注意事项有哪些?
答案
主观题
培训师的培训与开发内容有哪些?
答案
判断题
内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧。
答案
判断题
内部培训师应定期参加培训师再培训,以持续提高培训技巧()
答案
主观题
培训师的角色有哪些?
答案
判断题
培训师的角色有哪些?
答案
多选题
企业培训师在设计教学过程时要注意等主要问题()
A.贯彻启发式指导思想 B.贯彻实操性指导思想 C.坚持理论联系实际 D.坚持内容服从形式 E.教学过程紧扣教学内容
答案
判断题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称“内部培训师”)两类。
答案
热门试题
兼职培训师分为外部兼职培训师和内部兼职培训师(简称内部培训师)两类()
决定培训师水平高低有哪些维度?()
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类()
内部培训师又分为课堂讲授培训师和在岗辅导培训师两类()
初级培训师晋升中级培训师的条件()
关于培训师的培训方法大致有()
培训师应遵循以()
中级培训师晋升高级培训师的条件()
培训师:培训:讲义
下列哪些情况,培训师不计培训课时和课酬()
内部培训师的培养方式包括()
内部培训师的培养方式包括 ()
内部培训师的培养方式包括( )
在培训过程中,学员对培训师的培训出现抵触情绪,培训师应该()
以下哪些属于培训师应具有的实际工作技能()。
分公司培训师资包括星级培训师和?()
培训师在进行培训指导工作时,要()。
创造良好培训软环境时的注意事项
培训主管应为培训师设置( )。
教材开发设计模式表现形式有哪些?请培训课程,谈谈适用何种培训教材并简要说明一下注意事项?
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP