（）方法基于一个有争议的假设：在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在

一般按照被监控系统的类型有不同的监控模块，但在一个监控系统中往往只有一个监控模块（） 对于一个企业来说，增加利润一般的方法有（） 评估者将被评估者的绩效结果放人一个类似于正态分布的标准中,这是（）方法 培训评估的方法一般有（　　）等。 一个优秀的咨询者应该具备的资质有() 一个优秀的演讲者必须包括的条件有（ ）。 一个优秀项目团队的形成，一般需要经历 5 个阶段，按次序分别是 （ ） 。 HRPD系统中，一个子网不能被（）管理，一般情况下，（）个PCF管理一个子网。 根据国际评估惯例，一般情况下评估假设包括（）。 一般来说，评价一个回归模型拟合效果的方法有（） 一个优秀学生班集体的形成，一般要经过以下几个阶段（） 一个优秀学生班集体的形成，一般要经过以下几个阶段：（） 一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ） 将企业作为一个整体进行评估，其评估对象一般为企业的（）。 脱产培训效果的评估一般有哪些方法？ 脱产培训效果的评估一般有哪些方法 银行一般采用定性方法和定量方法结合评估操作风险。定量分析主要基于对和影响程度作出评估（） 项目评估过程中，一般情况下，判断一个项目有较强的偿付能力的条件是( )。 一个优秀的学生班集体的形成，一般要经过如下过程__________、__________、__________和__________。 心理学实验研究的一般程序中，提出研究假设的方法有( )