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内部审计师近期接到一个来自于营销部门经理提供的周末免费使用海滨度假的提议。目前内部审计活动不会对营销部门实施审计,而且也不在计划安排中。内部审计师:( )
单选题
内部审计师近期接到一个来自于营销部门经理提供的周末免费使用海滨度假的提议。目前内部审计活动不会对营销部门实施审计,而且也不在计划安排中。内部审计师:( )
A. 应该拒绝这个提议,并向恰当的领导报告
B. 可以接受这个提议,由于这个提议的价值是非实质性的
C. 可以接受这个提议,由于没有开展或计划对营销部门的业务
D. 如果得到适当的领导批准,就可以接受这个提议
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单选题
内部审计师近期接到一个来自于营销部门经理提供的周末免费使用海滨度假的提议。目前内部审计活动不会对营销部门实施审计,而且也不在计划安排中。内部审计师:( )
A.应该拒绝这个提议,并向恰当的领导报告 B.可以接受这个提议,由于这个提议的价值是非实质性的 C.可以接受这个提议,由于没有开展或计划对营销部门的业务 D.如果得到适当的领导批准,就可以接受这个提议
答案
单选题
如果营销部门存在舞弊,以下哪项超出了内部审计师的责任范围?
A.向舞弊者通告其要承担的法律责任。 B.确定舞弊行为的影响。 C.与恰当的管理层面讨论舞弊行为。 D.将舞弊行为写进报送审计委员会的报告。
答案
单选题
某内部审计师对一个部门进行审计,该内部审计师的一位亲密的朋友是此部门的经理。首席审计执行官(CAE)在对内部审计师编制的报告进行审核时,应首要重点确保该报告()
A.确保在规定时间内完成 B.报告了该部门的控制薄弱环节,并提出相关的建议 C.符合审计报告的编制要求 D.公正、不偏不倚、不带偏见
答案
单选题
若一个部门的经营标准含糊,有待于解释,内部审计师应当()
A.与该部门经理就用于衡量经营业绩的标准达成一致意见 B.自行确立标准 C.咨询外部专家 D.按该部门的现行经营标准执行
答案
单选题
如果一个部门的经营标准含糊,有待于解释,内部审计师应当:
A.与该部门经理就用于衡量经营业绩的标准达成一致意见 B.确立该领域工作的最佳做法,并以此作为标准 C.从最严格的意义上解释标准,否则标准只能是可接受的最低限度 D.忽略对标准以及与标准相关的部门业绩的评论,因为这些分析没有意义
答案
单选题
如果IS审计师与部门经理对审计结果存在争议,争议期间审计师应首先采取以下哪项行动()
A.对控制进行重新测试,以验证审计结果 B.邀请第三方对审计结果进行验证 C.将审计结果记入报告,同时注明部门经理的意见 D.对支持审计结果的证据进行重新验证
答案
单选题
某国际内部审计师被任命对一家高尔夫球场公司进行审计活动,在审计工作的闲暇时间,该公司的某位部门经理邀请该内审师到球场打高尔夫,该内部审计师应该:()
A.接受该邀请,毕竟这样的活动并不影响其审计的结论 B.接受该邀请,如果不去参加就会被被审计单位理解为不近人情 C.不接受该邀请,因为这占用了审计工作的时间 D.不接受该邀请,因为损害其独立性
答案
单选题
一位内部审计师怀疑某部门经理允许部门将有缺陷的产品发送给客户,从而增加销售量。该审计师还怀疑退回的货物未经加工又重新作为新货物发送给了其他客户,以下哪项审计程序最不能提供证据支持该审计师的疑虑?()
A.观察该部门年末完整的实地盘存过程 B.查阅针对年底之前发出的货物在年后开具的货项目通知单 C.观察发送和接收货物的地区,搜集退回货物的证据 D.与客户服务代表访谈,讨论收到的客户投诉数量
答案
单选题
一个内部审计师正在审查一个新存款系统的可行性研究。审计师的一个目的是评估( )。
A.内部模式 B.程序正确性 C.操作可行性 D.详细流程设计
答案
单选题
某内部审计师发现一项高估存货从而增加了部门上报利润的计划,他有大量的证据表明该部门经理知道且批准了此项高估存货的计划,也有一些证据表明该经理可能负责此项计划的实施。该内部审计师应该:
A.继续找下级职员面谈,直至获得确凿证据,然后再向审计委员会报告 B.向高级管理层和审计委员会报告此项审计发现,并且探讨下一步可能采取的调查行动 C.向部门经理通告其怀疑,并且在采取进一步行动之前,取得该经理对此问题的解释 D.将此事全部记录下来,并且向外部审计师报告对此事的怀疑,以确定下一步的检查工作
答案
热门试题
在为一个部门计划审计确认业务时,内部审计师认为最重要的风险因素一般是哪一个?
在审计时,审计师评估内部控制的足够性。一个审计师考虑审计什么,以及基于以下哪项审计师评估的实质性测试的程度?()
一名内部审计师被指派审计一家国外子公司。审计师意识到该国的社会环境使得疏通费”(贿赂)经常被用来促使事情发生并且是社会公认的一部分。审计师已完成对该子公司的审计,并发现了与重要控制有关的重大弱点。部门经理向审计师提供大额疏通费”,旨在让他省略审计报告中的审计发现,并规定审计师可在六个月内重新审查该部门,以核实问题领域是否得到妥善处理。审计师应该()
首席审计官单独或与人力资源部门共同承担的招募员工责任当中最重要的工作之一是形成员工留用策略。以下哪一项最恰当且最有效?( )Ⅰ.为所有内部审计人员制定单一职业路径,要求在相同期限内从一个新人职审计师成长为审计师、主管审计师和审计经理。Ⅱ.确保审计人员的每次年度审核和审计事后审核总是正面的。Ⅲ.根据审计师的目标和内部审计活动的目标,与每个内部审计师制作培训时间表。Ⅳ.根据审计建议为组织节约的成本为内部审计师提供奖金。
一位内部审计经理正在组织一个审计小组,以便对一个信用卡公司的数据处理中心进行认证审计。小组中应包括以下哪些人员?Ⅰ.一位精通信息技术安全的外部审计师Ⅱ.一位比较有经验的内部审计师,在进入内部审计部门之前她一直在客户部门工作,因此对客户比较了解Ⅲ.一位比较有经验的内部审计师且曾专门学习过欺诈检测软件Ⅳ.一位新聘用的内部审计师,精通内部审计实践,但对机构或各部门缺乏了解()
内部审计师将一个部门的员工水平与行业标准相比,得出以下结论:( )
在进行财务审计时,审计师评估内部控制的足够性。一个审计师考虑审计什么,以及基于以下哪项审计师来评估实质性测试的程度?
要评价某部门的生产力,审计师首先需要与该部门经理一起工作,完成以下哪项目标?()
首席审计执行官单独或与人力资源部门共同承担的招募员工责任当中最重要的工作之一是形成员工留用策略。以下哪一项最恰当且最有效?Ⅰ.为所有内部审计人员制定单一职业路径,要求在相同期限内从一个新人职审计师成长为审计师、主管审计师和审计经理。Ⅱ.确保审计人员的每次年度审核和审计事后审核总是正面的。Ⅲ.根据审计师的目标和内部审计活动的目标,与每个内部审计师制作培训时间表。Ⅳ.根据审计建议为组织节约的成本为内部审计师提供奖金。
审审计师在进行审计工作时,公司的一个职员来找该内部审计师并表示她有关于她所在的部门内部人员勾结、共同处理欺诈性索赔,并在小部分成员中私分收益的重要信息,她原与该内部审计师讨论这件事,但希望匿名。该内部审计师应该:()
内部审计师对特殊存货进行复核性测试,在抽样时内部审计师发现了一个错误,然后就不再进行下面的审计工作,说明该内部审计师采用的抽样方法是()
在为被审计部门计划审计确认业务时,内部审计师认为最重要的风险因素一般是哪一个?()
某内部审计师正与被审计单位的经理讨论审计发现的一个重大问题和相关的审计建议。该经理同意审计发现和审计建议。但说明,由于缺乏资源和需要考虑其他工作重点,他所在的部门无法执行审计建议。在这种情况下,审计师应该:
在营运审计中,内部审计师将一个部门当前的员工编制与行业标准进行比较,为的是
在企业的经营活动中,营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于( )
信息技术(IT)审计师在常规性地对某个主要分部开展IT审计时,发现了一个复杂的编程运算法则,增加了向政府开单的成本加成程序的成本。增加的数额占该分部最近1年净收益的95%。审计师在进一步调查中发现只有营销部经理、该分部经理以及程序员知道这个运算法则。该公司设有专职部门调查舞弊行为,审计师向管理当局和专职调查部门沟通了这件事,并将调查工作移交该调查部门。可是,1个月之后,审计师发现高层管理者指示该调查部门退出调查,内部审计部门应该( )。
一位内部审计师被指派对供应商提供产品的质量是否符合标准进行审计,而供应商财务总监是该内部审计师的哥哥。此时该审计师应当:( )
一个IS审计师邀请参与一个关键项目的启动会议,信息系统审计师主要关注的是()
应该认识到营销内部审计最重要的宣传活动应贯穿于内部审计师与客户的所有交往中,每名审计师应在心中牢记宣传审计活动,以下哪项列示了宣传手册的特点()
一内部审计师与被子审计人讨论审计问题,该内部审计师在倾听被审计人意见时应()。
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