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企业建立职工住房补贴、住房公积金、企业年金等福利制度,可以突破国家政策规定的标准和列支渠道()

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企业建立职工住房补贴、住房公积金、企业年金等福利制度,可以突破国家政策规定的标准和列支渠道()
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单选题
住房公积金是一种()的福利制度。
A.强缴纳 B.强制性 C.低弹性 D.必须执行
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单选题
职工住房费用是指企业为职工建造或购买的职工宿舍每年提取的()企业支付给职工住房补贴(包括房租费用)和实行住房制度改革后企业给职工缴纳的住房公积金等费用支出。
A.维修基金 B.购房基金 C.折旧费用 D.建造费用
答案
单选题
现代企业制度下,企业非货币化薪酬福利包括()。①交通补贴②住房公积金③企业年金④员工持股计划
A.①②③ B.①②④ C.②③④ D.①②③④
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单选题
企业实际为使用的劳动力支付的住房补贴、住房公积金属于()
A.福利费用 B.住房费用 C.其他人工费用 D.教育经费
答案
单选题
新入行员工在满足以下条件方可享受补充公积金、企业年金和住房补贴()
A.入行当月 B.入行次月 C.试用期/见习期满次月 D.入行次年
答案
判断题
集团公司在进一步做好企业内部薪酬分配工作中指出,住房公积金、企业年金、补充医疗保险、休假疗养补贴和住房补贴等福利待遇属于薪酬收入的重要组成部分()
答案
判断题
企业年金属于企业设定福利,住房公积金属于国家规定福利()
答案
单选题
年度住房资金决算包括的内容是住房公积金、住房补贴和()。
A.住房基金 B.房租补贴 C.住房货币补差 D.住房补差
答案
单选题
企业年金是指企业及其职工在依法参加的基础上,自主建立并实行市场化运营的企业薪酬福利制度。---人力资源部()
A.基本医疗保险 B.住房公积金 C.基本养老保险 D.补充医疗保险
答案
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