我国《合同法》第39条第1款规定："采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。"请分析：（1）何为格式条款？（2）提供格式条款的一方负有哪些法定义务？（3）"采取合理的方式"应如何认定？

《合同法》第12条规定的8项条款属于() 《合同法》规定,当事人一方依照《合同法》第93条第2款、第94条的规定主张解除合同的,应当通知对方。合同自(      )时解除。 《劳动合同法》第 10 条第 2 款规定:"已建立劳动关系,未同时订立书面劳 动合同的,应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。" 《劳动合同法》第10条第2款规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。” 合同法第77条第1款规定“当事人协商一致，可以变更合同”，根据这一规定，合同变更的特征有（） 根据我国合同法的规定，下列对格式条款理解不正确的是（）。 我国《合同法》第52条规定的合同无效的事由有（）。 依据《劳动合同法》第4 条第2 款规定，劳动规章制度包括（）等。 《合同法》规定采用格式条款订立合同时提供格式条款的一方应当遵循（　）确定当事人之间的权利和义务。 按照我国《合同法》第33条的规定，当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，若合同要成立，对确认书的要求是( )。 《合同法》第10条规定,当事人订立合同的形式不包括(      )。 我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）。 根据《合同法》第270条的规定,建设工程合同应当采用书面形式。因此,订立建设工程合同的行为,属于（）法律行为 劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定，有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效，除了（）。 劳动合同法是指关于调整劳动合同关系的法律规范的总称。《劳动合同法》第26条第1款规定，有下列情形之一的劳动合同无效或部分无效，除了（）。 根据《中华人民共和国合同法》，格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款。（） 根据《中华人民共和国合同法》，格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款。（） 依《合同法》第270条的规定,建设工程合同应采用(      )。 我国合同法规定,合同一般包括以下条款 () 我国合同法规定，合同一般包括以下条款（）