判断题

聘请国内外知名专家、教授和高等院校专职教师来油田公司授课,教师薪酬由项目主办部门与外聘兼职教师协商确定并签订外聘教师协议书。

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判断题
聘请国内外知名专家、教授和高等院校专职教师来油田公司授课,教师薪酬由项目主办部门与外聘兼职教师协商确定并签订外聘教师协议书。
答案
单选题
某企业主要是从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所等单位引进企业所需各种专家,该企业的人力资源开发战略属于()
A.自主培养人才战略 B.引进人才开发战略 C.定向培养人才战略 D.借用人才战略略
答案
单选题
某企业主要是从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所等单位引进企业所需各种专家,该企业的人力资源开发战略属于( )
A.自主培养人才战略 B.引进人才开发战略 C.定向培养人才战略 D.借用人才战略
答案
单选题
一些企业管理咨询公司聘用国内外知名的专家、教授作为培训讲师,并且大力进行宣传,这属于建立()竞争优势
A.产品差异化 B.服务差异化 C.人员差异化 D.形象差异化
答案
单选题
高等院校规划设计单位专职技术人员不得低于( )。
A.60% B.50% C.40% D.30%
答案
单选题
(14年10月真题)某企业主要是从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所等单位引进企业所需各种专家,该企业的人力资源开发战略属于 ( )
A.自主培养人才战略 B.引进人才开发战略 C.定向培养人才战略 D.借用人才战略
答案
多选题
对于高等院校学生,教师所讲授的知识要 ( )
A.少而精 B.强调原则性和基础性 C.突出重点 D.解析难点 E.基础性知识可忽略不讲
答案
主观题
高等院校
答案
单选题
教师职后培训可采取接受高等院校的培训、自我培训和()
A.参加校本培训 B.不断地写反思 C.参加远程培训
答案
单选题
从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所,引进企业所需的各种专家和高级技师,帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为()
A.借用人才战略 B.引进人才开发战略 C.招聘人才战略 D.自主培养人才战略
答案
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