单选题

经理人员的职业化,主要是因为()。

A. 合伙企业的合伙人都管理不好企业
B. 雇员与老板斗争的结果
C. 现代公司的产生
D. 经理的岗位名称发生了变化

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单选题
经理人员的职业化,主要是因为()。
A.合伙企业的合伙人都管理不好企业 B.雇员与老板斗争的结果 C.现代公司的产生 D.经理的岗位名称发生了变化
答案
单选题
职业化的内容包括职业化素养、职业化行为规范以及()
A.职业化精神 B.职业化作风 C.职业化技能 D.职业化知识
答案
多选题
关于提高从业人员的职业化素养,主要要求包括 ( )。
A.职业化素养并不侧重职业荣誉培育,重点在于职业标准建设 B.从业人员不仅要去除私心杂念,甚至需要克服个人偏好 C.在工作和工作的氛策中尽量克服主观性 D.从业人员自主培养职业责任
答案
多选题
职业化建设的主要途径包括()
A.建立人员准入机制 B.改革选拔任用机制 C.完善人才激励机制 D.健全干部监督机制
答案
判断题
职业经理人主要指的是公司的总经理()
答案
主观题
职业化
答案
判断题
经理人员主要是依靠表率权力来获得下级对命令和指示的服从
答案
单选题
()主要考察专业技术人员的行为是否达到职业化的标准,是否按照职业化工作程序做正确的事情。
A.组织绩效 B.团队绩效 C.个人绩效 D.整体绩效
答案
判断题
我们通常所说的管理团队主要是指经理人员,并不包括专业技术人员
答案
判断题
我们通常所说的管理团队主要是指经理人员,并不包括专业技术人员()
答案
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