有下列情形之一者，不得录用为本公司员工（）
A. 精神病史、极具传染性传染病或其它重疾者
B. 有刑事（劳改、拘留、判刑等）记录者
C. 不愿缴纳社会保险的
D. 与其他企业未正式解除劳动合同者
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有下列情形之一者，不得录用为本公司员工（）
A.精神病史、极具传染性传染病或其它重疾者 B.有刑事（劳改、拘留、判刑等）记录者 C.不愿缴纳社会保险的 D.与其他企业未正式解除劳动合同者
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员工有下列情形之一者，可按旷工处理（）
A.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者 B.假满无故不到岗者或续假未得到批准而不到岗者 C.迟到.早退超过30分钟又无正当理由者 D.代他人或委托他人打卡经查明属实者
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《员工守则2016版》学院根据《员工守则》，凡有下列情形之一者，不得聘用（）
A.与其他企业还存在劳动关系者 B.年满16周岁，大学在读者 C.经查学历不实者 D.曾在公司服务，违反《十大戒律》者
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员工有下列行为之一者，公司有权解除劳动合同（）
A.在试用期间被证明不符合录用条件者 B.严重违反公司规章制度者 C.严重失职渎职，营私舞弊，给企业造成重大损害者 D.岗前培训考核不合格者及试用期考核不合格者
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公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：
A.减少公司注册资本 B.与持有本公司股份的其他公司合并 C.将股份奖励给本公司职工 D.股东因对股东大会作出的公司合并决议持异议，要求公司收购其股份 E.股票价格大幅度下跌
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在原合同期内，有下列情形之一者，运营分公司不再与员工续订劳动合同（）
A.经考核不符合岗位要求，且转岗后考核仍不符合岗位要求的 B.不认真履行劳动合同，借病、事假在外从事有报酬活动的 C.一个自然年度内旷工达15天的 D.犯有其他严重错误的 E.劳动合同期限届满的
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员工有下列行为之一者，分公司有权解除劳动合同（）
A.一年内.受到记过及以上处分两次的 B.屡次违反劳动纪律.并严重影响正常工作，或连续旷工达到10天或一年内累计旷工20天的 C.不服从工作安排.检查、考核，聚众闹事或殴打管理人员，严重影响工作秩序或社会秩序的，组织、煽动怠工，采取不正当手段要挟组织的 D.故意泄漏分公司技术.商业秘密，或把分公司客户介绍给他人，谋取私利，或散布谣言致使分公司蒙受损失、造成负面影响的
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有下列情形之一者均按假药论处（）
A.所标明的功能主治超出规定范围的 B.被污染的 C.变质的 D.以非药品冒充药品的
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授信申请人有下列哪种情形之一者，不得对其进行授信：（）
A. 满足交通银行授信的基本条件的 B. 未生产 C. 符合国家外汇管理规定的 D. 生产经营或投资项目应取得而未取得环境保护部门许可的
答案
借款人有下列（ ）情形之一者，不得对其发放贷款。
A.生产、经营或投资国家明文禁止的产品、项目的 B.违反国家外汇管理规定的 C.建设项目按国家规定应当报有关部门批准而未取得批准文件的 D.有其他严重违法经营行为的
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有下列情形之一者，不得作为个人贷款贷后管理人员（）
授信申请人有下列哪种情形之一者，不得对其进行授信（）
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员工有下列行为之一者纳入A类惩处（）
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证券公司符合下列（ ）情形之一者，可申请介绍业务资格。
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