单选题

2016年 7月 10日,刘某到甲公司上班。甲公司自 2016年 9月 10日起一直拖欠其劳动报酬,直至 2017年 1月 10日双方劳动关系终止。根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于刘某申请劳动仲裁期间的表述中,正确的是( )。( 2018年)

A. 应自 2016年 9月 10日起 1年内提出申请
B. 应自 2016年 9月 10日起 3年内提出申请
C. 应自 2017年 1月 10日起 1年内提出申请
D. 应自 2016年 7月 10日起 3年内提出申请

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单选题
2016 年 7 月 10 日,刘某到甲公司上班,公司自 9 月 10 日起一直拖欠其劳动报酬,直至 2017 年 1 月 10 日双方劳动关系终止。下列关于刘某就甲公司拖欠其劳动报酬申请劳动仲裁时效期间的表述中,正确的是()
A.应自2016年9月10日起3年内提出申请 B.应自2016年7月10日起3年内提出申请 C.应自2016年9月10日起1年内提出申请 D.应自2017年1月10日起1年内提出申请
答案
单选题
2016年7月10日,刘某到甲公司上班,公司自9月10日起一直拖欠其劳动报酬,直至2017年1月10日双方劳动关系终止。下列关于刘某申请劳动仲裁的期间的表述中,正确的是( )。
A..应自2016年9月10日起1年内提出申请 B..应自2016年9月10日起3年内提出申请 C..应自2017年1月10日起1年内提出申请 D..应自2016年7月10日起3年内提出申请
答案
单选题
2016年 7月 10日,刘某到甲公司上班。甲公司自 2016年 9月 10日起一直拖欠其劳动报酬,直至 2017年 1月 10日双方劳动关系终止。根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于刘某申请劳动仲裁期间的表述中,正确的是()
A.应自2016年9月10日起1年内提出申请 B.应自2016年9月10日起3年内提出申请 C.应自2017年1月10日起1年内提出申请 D.应自2016年7月10日起3年内提出申请
答案
单选题
2016年 7月 10日,刘某到甲公司上班。甲公司自 2016年 9月 10日起一直拖欠其劳动报酬,直至 2017年 1月 10日双方劳动关系终止。根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于刘某申请劳动仲裁期间的表述中,正确的是( )。( 2018年)
A.应自 2016年 9月 10日起 1年内提出申请 B.应自 2016年 9月 10日起 3年内提出申请 C.应自 2017年 1月 10日起 1年内提出申请 D.应自 2016年 7月 10日起 3年内提出申请
答案
单选题
(2018年真题)2016年 7月 10日,刘某到甲公司上班。甲公司自 2016年 9月 10日起一直拖欠其劳动报酬,直至 2017年 1月 10日双方劳动关系终止。根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于刘某申请劳动仲裁期间的表述中,正确的是( )。
A.应自2016年9月10日起1年内提出申请 B.应自2016年9月10日起3年内提出申请 C.应自2017年1月10日起1年内提出申请 D.应自2016年7月10日起3年内提出申请
答案
单选题
2017年6月1日,甲公司向王某发出录用通知,要求王某1个月内到公司报到上班。7月4日,王某到甲公司报到上班。双方予7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是()
A.6月l曰 B.7月1日 C.7月4日 D.7月10日
答案
单选题
2014年5月10日,甲公司电话通知面试者李某已被录取;5月15日,李某告知甲公司,决定到甲公司工作;5月20日,甲公司与李某签订书面劳动合同;7月10日,李某开始到甲公司工作。根据规定,甲公司与李某之间的劳动关系自()建立。
A.2014年5月10日 B.2014年5月15日 C.2014年5月20日 D.2014年7月10日
答案
单选题
2018 年 6 月 1 日,刘某到甲公司上班。2019 年 6 月 1 日,甲公司尚未与刘某签订劳动合同,下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中,正确的是()
A.视为双方自2019年6月1日起已经订立无固定期限劳动合同 B.甲公司应向刘某支付2018年6月1日至2019年5月31日期间的2倍工资 C.双方尚未建立劳动关系 D.视为2018年6月1日至2019年5月31日为试用期
答案
单选题
2015年3月1日,甲公司到某高校招聘时,与大三学生王某达成口头协议,约定王某毕业后到甲公司工作。2016年7月1日,王某从该高校毕业。2016年7月20日,王某和甲公司签订了书面劳动合同。2016年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为()
A.2015年3月1日 B.2016年7月1日 C.2016年7月20日 D.2016年8月1日
答案
多选题
2016年1月1日,刘某进入甲公司工作,至2016年8月1日,甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查,甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系,下列说法不正确的有()
A.甲公司与刘某之间不存在劳动关系 B.甲公司与刘某之间视为已订立无固定期限劳动合同 C.甲公司应当与刘某补订书面劳动合同,并支付工资补偿 D.刘某可与甲公司终止劳动关系,甲公司应当向其支付经济补偿金
答案
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2013年6月1日,甲公司与刘某达成口头合意,聘用刘某到甲公司工作1年,试用期1个月,刘某6月10日上岗工作,双方于6月15日正式订立了书面劳动合同。甲公司与刘某建立劳动关系的起始时间是()。 赵某于2016年6月12日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是() 2016年7月10日,刘某上班,9月10日发现公司拖欠工资,2017年1月10日终止劳动关系,下列关于仲裁时效说法正确的是( )。 2008年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是( ) (2018年)2016年7月10日,刘某上班,9月10日发现公司拖欠工资,2017年1月10日终止劳动关系,下列关于仲裁时效说法正确的是()。 2016 年7 月10 日刘某上班,9 月10 日发现公司拖欠工资,2017 年1 月10日中止劳动关系,下列关于仲裁时效说法正确的是( )。 束某于2016年6月1目与甲公司签订了为期三年的劳动合同,约定8月1日到公司上班。束某因放8月5日才到甲公司报到,9月10日公司为其缴纳了社会保险费。束某与甲公司劳动关系建立的时间是() 2016 年 7 月 10 日,刘某上班,9 月 10 日发现公司拖欠工资,2017 年 1 月 10 日中止劳动关系,下列关于仲裁时效说法正确的是()。 2016年3月1日,甲公司到某高校招聘时,与大三学生王某达成口头协议,约定王某毕业后到甲公司工作。2017年7月1日,王某从该高校毕业。2017年7月20日,王某和甲公司签订了书面劳动合同。2017年8月1日,王某到甲公司报到,正式开始上班。根据劳动合同法律制度的规定,王某和甲公司之间劳动关系的建立时间为(  )。 (2018年)2016 年7月10日,刘某上班,9月10日发现公司拖欠工资,2017年1月10日中止劳动关系,下列关于仲裁时效说法正确的是()。 赵某于2016年7月1日与甲公司签订劳动合同,约定试用期1个月。7月15日赵某开始正式上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是() 刘某于2003年8月18日到甲公司工作,双方未签订书面劳动合同,公司没有为刘某参加社会保险。2004年11月25日,公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工。其与甲公司的劳动关系于2004年12月31日终止,务必在2005年1月1日至5日到公司办理离岗手续并结算工资的通知。同年12月13日,刘某患病数次就诊。2005年1月4日刘某与甲公司结算工资发生分歧,之后未上班,并向劳动监察部门举报,后未解决。2005年7月,刘某向劳动仲裁部门申请仲裁,同时主张回甲公司上班。公司在庭审时明确不同意刘某回单位工作,认为双方劳动关系已终止。问题:如果你是刘某,应要求甲公司补偿哪些利益? 2017年7月5日,王某到甲公司上班,但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中,正确的有( ) 2012年 7月 5日,王某到甲公司上班,但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中,正确的有( )。 2018 年 7 月 5 日,王某到甲公司上班,但甲公司未与其签订书面合同。甲公司该行为法律后果的下列表述中,正确的有() 刘某于2003年8月18日到甲公司工作,双方未签订书面劳动合同,公司没有为刘某参加社会保险。2004年11月25日,公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工,其与甲公司的劳动关系于2004年12月31日终止,务必在2005年1月1日至5日到公司办理离岗手续并结算工资的通知。同年12月13日,刘某患病数次就诊。 2005年1月4日刘某与甲公司结算工资发生分歧,之后未上班,并向劳动监察部门举报,后未解决。 2005年7月,刘某向劳动仲裁部门申请仲裁,同时主张回甲公司上班。公司在庭审时明确不同意刘某回单位工作,认为双方劳动关系已终止。 问题: (I)如果你是刘某,应要求甲公司补偿哪些利益? (2)刘某和甲公司之间的劳动关系是否已终止? 2016年10月3日,甲公司与乙公司签订一份仓储保管合同合同主要约定:由甲公司为乙公司储存保管玉米10万公斤,保管期限自2016年10月10日至2015年11月10日,储存费用为8000元。合同签订后,甲公司即开始清理仓库。2016年10月10日,乙公司把10万公斤玉米交付给甲公司保管。甲公司向乙公司交付仓单。2016年11月10日,仓储期间届满,甲公司通知乙公司提取仓储物,但乙公司不予提取;11 2019 年 7 月 5 日王某到甲公司上班,但甲公司未与其签订书面合同。对甲公司该行为法律后果的下列表述中,正确的有() 2015 年 3 月 12 日,吴某应聘到甲公司工作,每月 2000 元,直至 2016 年 2 月 12 日甲公司才与其签订 合同。甲公司应补偿吴某( )元 2016年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2016年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。关于甲公司、乙公司以及刘某之间劳务关系的下列表述中,正确的是()。
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