下面属于评价会议工作人员表现的问题是( )
A. 能否不断检查会议进程或作出总结
B. 能否具有礼仪修养，做到行为得体
C. 能否让参会者对决策制定具有责任感
D. 能否加快或放慢会议的进展速度
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下面属于评价会议工作人员表现的问题是( )
A.能否不断检查会议进程或作出总结 B.能否具有礼仪修养，做到行为得体 C.能否让参会者对决策制定具有责任感 D.能否加快或放慢会议的进展速度
答案
对会议工作人员的评估主要侧重于工作人员的（ ）。
A.工作态度 B.行为表现 C.业务水平 D.工作效果
答案
会议工作人员的培训原则有（）。
A.服务意识为先的原则 B.专业性原则 C.重素质培养的原则 D.强调团队协作的原则
答案
有下列哪些情形属于工作人员正气不足的表现（）。
A.不讲团结 B.违反政策规定，拉关系 C.在参加各类资格考试 D.不遵守办事公开民主管理制，不依法依规或不按照有关规定履行公开和告知义务的
答案
有下列哪些情形属于工作人员创新不力的表现（）。
A.不按要求参加学习 B.对工作职责范围内政策规定 C.因循守旧，不求进取，无开拓创新能力，工作局面落后的 D.违反公务接待程序规定，变相列支接待费用的
答案
有下列哪些情形属于工作人员创新不力的表现（）
A.不按要求参加学习、培训的 B.对工作职责范围内政策规定、业务知识不熟悉，不具备解决实际问题能力的 C.因循守旧，不求进取，无开拓创新能力，工作局面落后的 D.违反公务接待程序规定，变相列支接待费用的
答案
有下列哪些情形属于工作人员正气不足的表现（）
A.不讲团结、放弃原则、拨弄是非，搞小动作、结小圈子的 B.违反政策规定，拉关系、走后门或者弄虚作假，骗取待遇、荣誉、学业证明、职业资格或者技术等级证书的 C.在参加各类资格考试、培训和竞赛中有舞弊行为，被通报批评的 D.不遵守办事公开民主管理制，不依法依规或不按照有关规定履行公开和告知义务的
答案
：下面属于行政工作人员违反回避制度的有：
A.某行政人员在原籍乡任乡长 B.某行政人员在原籍县任县长 C.属于少数民族的某行政人员在原籍民族自治县任县长 D.某行政执法人员参与处理自己原籍家乡发生的行政案件
答案
三类会议工作人员数量原则上控制在会议代表人数的5%以内，四类会议可适当安排工作人员。
答案
是否建立工作人员的培训、评价、轮岗等机制；工作人员是否具备相应的资格和能力。以上属于对（）的风险评估。
A.财务信息编报情况 B.内部控制关键岗位工作人员管理情况 C.收支管理情况 D.资产管理情况
答案
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前台工作人员对会议和旅游团队应如何登记
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