管理跨度原则可以理解为（）
A. 职位的职权和职责对等一致
B. 管理者所管理的人员数目应当适当
C. 管理人员要求与分工、协作相一致
D. 应当授予管理人员一定的职权
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管理跨度原则可以理解为（）
A.职位的职权和职责对等一致 B.管理者所管理的人员数目应当适当 C.管理人员要求与分工、协作相一致 D.应当授予管理人员一定的职权
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