补充医疗保险费的列支比例不得超过上年工资总额的（），所需费用先冲减应付福利费结余，不足部分在人员费用-补充医疗保险费账户列支

根据《关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税27号）规定，每年税前列支成本（费用）的年金费用不得超过本企业职工工资总额的%（） 个体工商户为从业人员缴纳的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过从业人员工资总额5％标准内的部分据实扣除；超过部分，不得扣除。（　） 企业补充医疗保险费在工资总额以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足列支的部分，经同级财政部门核准后列入成本（） 企业为职工缴纳的补充医疗保险和补充养老保险，按上年工资总额和规定的比例计提，下列说法正确的是（） 企业补充医疗保险费不超过职工工资总额（　　）标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。 财税规定，从2008年1月1日起，企业为员工支付的补充医疗保险费在不超过职工工资总额标准内的部分，可在税前列支（） 企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的()。 按我国生育保险制度规定，生育保险费的提取比例最高不得超过工资总额的()。 企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额（）标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。 企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。 企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额( )标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。 企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（） 健康体检属于医疗项目范围，在补充医疗保险费列支（） 每年补充医疗保险资金计提总额不超过本单位上一年工资总额的（） 甲公司 2019 年度实际发生合理的工资总额 2000 万元，为本公司的全体员工支付的补充养老保险费和补充医疗保险费分别为 95 万元和 112 万元。已知，补充养老保险费和补充医疗保险费分别在不超过职工工资总额 5 %标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。根据企业所得税法律制度的规定，在计算甲公司 2019 年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的补充养老保险费和补充医疗保险费共计为（）万 （）是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出 企业缴纳基本养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的（），个人缴纳基本养老保险费的比例，最终达到本人缴费工资的（） 甲公司2021年度发生合理的工资、薪金支出700万元，为全体员工支付补充养老保险费40万元、补充医疗保险费25万元，已知补充养老保险费、补充医疗保险费分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。甲公司在计算2021年度企业所得税应纳税所得额时准予扣除的补充养老保险费、补充医疗保险费合计为（） 某企业当年职工工资总额1000万元，企业为职工购买了补充养老保险费、补充医疗保险费共计80万元。在计算应纳税所得额时，(　　)。 企业为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额（）标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。