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描述企业未来的组织职能规模与模式是旅行服务业人力资源规划实施的()环节
单选题
描述企业未来的组织职能规模与模式是旅行服务业人力资源规划实施的()环节
A. 制订职务编制计划
B. 制订人员配置计划
C. 预测人员需求
D. 制订培训计划
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单选题
描述企业未来的组织职能规模与模式是旅行服务业人力资源规划实施的()环节
A.制订职务编制计划 B.制订人员配置计划 C.预测人员需求 D.制订培训计划
答案
多选题
旅行服务业人力资源规划的内容主要包括()
A.长期规划 B.培训开发规划 C.薪资激励规划 D.人员晋升规划 E.人员分配规划
答案
多选题
人力资源服务业为企业提供人力资源各项外包服务,以提升企业经营效能,促进企业转型升级的生产性服务业。在科技革命的引领下,人力资源服务业正在以计算机取代传统手工操作模式,逐步实现的目标()
A.操作流程化 B.数据标准化 C.管理经验化 D.信息共享平台化 E.系统及其各功能模块化
答案
主观题
新经济趋势正在影响人力资源服务业未来的发展,请简要阐述,技术正在如何改变人力资源服务业的竞争规则
答案
多选题
旅行服务业营销的特点有()
A.计划的超前性 B.价格的灵活性 C.服务的短暂性与不可更换性 D.品牌灵活性 E.强调多组织协作
答案
单选题
在服务产品常用的分销渠道模式中,服务业企业最常采用的模式是( )。
A.直接分销模式 B.中介机构组建的分销渠道 C.间接分销模式 D.平台销售模式
答案
单选题
在服务产品常用的分销渠道模式中,服务业企业最常采用的模式是()。
A.直接分销模式 B.中介机构组建的分销渠道 C.间接分销模式 D.平台销售模式
答案
多选题
旅行服务业的行业属性的本质是()
A.中介性 B.主体性 C.个性化 D.服务增值型 E.异地化
答案
判断题
旅行社及相关服务属于居民服务业()
答案
单选题
下列关于旅行服务业的说法中,错误的是()
A.我国旅行服务业的市场主体已经突破了传统单一的线下实体旅行社模式 B.旅行社的外延不断扩充,概念的内涵逐步向旅行服务商转变 C.围绕旅行者的一切本地化生活需求提供本地碎片式服务的整合 D.旅行服务业的行业属性属于中介性、服务增值型产业
答案
热门试题
旅行服务业的特点主要有()
人力资源服务业是生产性的服务业,也是现代服务业的重要的组成部分。人力资源服务业发展政策作为推动产业发展的“油门”和“加速器”,要发挥哪几个方面的作用()
旅游饮食服务业具有等多种职能()
传统服务业与现代服务业有何区别?
实施人力资源服务国际化工程,要求在__开展国际人力资源服务合作创新,探索人力资源服务业国际化发展模式()
关于旅行服务与其他服务业的区别,正确的有()
关于旅行服务业的特点,下列说法错误的是( )。
关于旅行服务业的战略选择,下列说法错误的是()
服务业与制造业相比,最大的区别在于服务业( )
服务业与制造业相比,最大的区别在于服务业 ( )
下列关于旅行服务业线上、线下的说法中,错误的是()
下列关于旅行服务业营销特点的说法中,错误的是()
下列关于在线旅行服务业产生背景的说法中,错误的是()
伴随IT服务业的演进,IT服务模式发生的变化依次是()
《人力资源服务业发展行动计划》着眼于贯彻落实国家关于促进人力资源服务业发展的总体部署,全文包括总体要求、主要内容和组织实施三大部分。其中,组织实施包括()
信息处理服务业、系统集成服务业、咨询服务业等属于电子信息服务业()
广东省《关于加快人力资源服务业发展的意见》提出要加大人力资源服务业人才集聚工程,从2019年起,每年选派200名人力资源服务业人才赴北京大学、浙江大学、中山大学等国内著名高校培训,每年选派200名人力资源服务业人才赴国外培训()
X社区为方便居民的日常生活,积极鼓励和支持各类组织、企业和个人在社区兴办居民服务业。下列关于各类组织、企业和个人兴办居民服务业的说法,错误的是()。
某社区为方便居民的日常生活,积极鼓励和支持各类组织、企业和个人在社区兴办居民服务业。下列关于各类组织、企业和个人兴办居民服务业的说法,错误的是()。
社会的信息需求以及信息服务业的社会基础决定了信息服务业的社会管理模式。
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